Search academic texts

Information × Registration Number 2117U006074, Article popup.category Стаття Title Creating system of personnel incentive of enterprise’s labor popup.author Клочко Ю. О.Гусаковська Т. О.Сікєтіна Н. Г.Klochko Yu.Husakovska T.Sikietina N. popup.publication 01-01-2017 popup.source_user Полтавський університет економіки і торгівлі popup.source http://dspace.puet.edu.ua/handle/123456789/14276 popup.publisher Полтавський університет економіки і торгівлі Description У процесі функціонування будь-якого підприємства наразі все більше уваги приділяється ефективному використанню його ресурсів. При цьому важливими є питання ефективності використання персоналу підприємства. Мета статті полягає в дослідженні сутності стимулювання праці персоналу й використанні теорій мотивації та стимулювання на підприємстві. Методика дослідження. Вирішення поставлених у статті завдань здійснено за допомогою таких методів: логічного та порівняльного аналізу, групування, системного аналізу. Результати. Необхідною умовою формування системи управління персоналом підприємства є системний підхід, що передбачає її побудову як складову загальної системи управління підприємством. Систематизовано погляди науковців на зміст і складові категорії стимулювання праці й мотивації персоналу підприємства. Практична значущість результатів дослідження. Для формування системи ефективного управління підприємством на основі ефективного використання персоналу керівництво має застосовувати не тільки економічні методи стимулювання й мотивації праці персоналу, а й поєднання організаційно-адміністративних і соціально-психологічних методів стимулювання праці поряд із застосуванням на практиці моделей компетенцій працівників для мотивації персоналу. popup.nrat_date 2025-11-05 Close