Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 2118U000449, Матеріали видань та локальних репозитаріїв Категорія Монографія, Не рецензовано Назва роботи Системи професійного розвитку менеджерів у транснаціональних корпораціях: досвід Німеччини і Польщі Systems of professional development of managers in transnational corporations: the experience of Germany and Poland Системы профессионального развития менеджеров в транснациональных корпорациях: опыт Германии и Польши Автор Баніт Ольга Василівна Дата публікації 01-01-2018 Постачальник інформації Національна академія педагогічних наук України Першоджерело https://lib.iitta.gov.ua/id/eprint/710910/ Видання ДКС-Центр Опис У монографії викладено результати теоретико-методологічного дослідження систем професійного розвитку менеджерів у транснаціональних корпораціях Німеччини і Польщі. Обґрунтовано методологічні підходи й принципи професійного розвитку персоналу, проаналізовано систему підготовки менеджерів, а також нормативно-правове, програмно-методичне й організаційно-педагогічне забезпечення цього процесу. На прикладі відомих німецьких транснаціональних корпорацій охарактеризовано систему корпоративної освіти, її роль і значення у забезпеченні професійного розвитку менеджерів. З урахуванням прогресивного досвіду запропоновано науково-методичні рекомендації щодо можливостей творчого використання зарубіжного досвіду у створенні системи професійного розвитку менеджерів в Україні. Адресовано науковцям, докторантам, аспірантам, викладачам закладів вищої та післядипломної освіти, керівникам підприємств і працівникам відділів розвитку людських ресурсів, педагогічному персоналу корпоративних навчальних центрів. The author highlights the results of the theoretical and methodological research of the systems of professional development of managers in transnational corporations of Germany and Poland. The author substantiates the methodological approaches and principles of professional development of the personnel, analyzes the system of training of managers, as well as normative-legal, program-methodical and organizational-pedagogical support of this process. As an example of the famous German multinational corporations, the author describes the system of corporate education, its role and importance in ensuring the professional development of managers. Taking into account the progressive experience, the author offers scientific and methodical recommendations on the possibilities of creative use of foreign experience in creating a system of professional development of managers in Ukraine. For researchers, doctoral students, graduate students, instructors from institutions of higher and postgraduate education, managers of enterprises and employees of human development departments resources, pedagogical staff of corporate training centers. В монографии изложены результаты теоретико-методологического исследования систем профессионального развития менеджеров в транснациональных корпорациях Германии и Польши. Обоснованно методологические подходы и принципы профессионального развития персонала, проанализирована система подготовки менеджеров, а также нормативно-правовое, программно-методическое и организационно-педагогическое обеспечение этого процесса. На примере известных немецких транснациональных корпораций охарактеризованы систему корпоративного образования, ее роль и значение в обеспечении профессионального развития менеджеров. С учетом прогрессивного опыта предложено научно-методические рекомендации относительно возможностей творческого использования зарубежного опыта в создании системы профессионального развития менеджеров в Украине. Адресовано научным работникам, докторантам, аспирантам, преподавателям учреждений высшего и последипломного образования, руководителям предприятий и работникам отделов развития человеческих ресурсов, педагогическому персоналу корпоративных учебных центров. Додано в НРАТ 2024-01-15 Закрити