Знайдено документів: 1
Інформація × Реєстраційний номер 2118U001657, Матеріали видань та локальних репозитаріїв Категорія Стаття Назва роботи Moderating Influence Of Organizational Reward System On Employee’s Performance Автор Дата публікації 01-01-2018 Постачальник інформації Сумський державний університет Першоджерело http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/71668 Видання Sumy State University Опис This study explored the relationship between organizational reward system and employee performance. Competition has become tenser in various sectors of the economy, organizations are harsh to boost employee morale at work and this situation requires management to be more careful in setting up reward system and remunerations to its employees in addition to their wages and salaries. Додано в НРАТ 2025-03-24 Закрити
Матеріали
Стаття
Moderating Influence Of Organizational Reward System On Employee’s Performance
Moderating Influence Of Organizational Reward System On Employee’s Performance : публікація 2018-01-01; Сумський державний університет, 2118U001657
Знайдено документів: 1

Оновлено: 2026-03-21


Роздрукувати цю сторінку