Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 2118U001734, Матеріали видань та локальних репозитаріїв Категорія Стаття Назва роботи Moderating Influence of Strategic Human Resources Management Practices on Small-Medium Firm Performance Автор Дата публікації 01-01-2018 Постачальник інформації Сумський державний університет Першоджерело http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/72395 Видання Sumy State University Опис The paper examines the link between Strategic Human Resources Management (SHRM) and Small-Medium Firm (SMF) Performance. The objectives of the study are to explore the link between Strategic SHRM practices and Small-Medium Firm Performance and also to examine whether factors like size, maturity, planning level, and availability of human resource department make any difference in practicing SHRM to the selected firms in the food industry in Nigeria. Додано в НРАТ 2025-03-24 Закрити