Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 2118U005065, Матеріали видань та локальних репозитаріїв Категорія Стаття Назва роботи Корпоративні конфлікти в господарських товариствах: причини виникнення, типологія прояву та способи вирішення Автор Крутова А. С.Сердюков К. Г.Krutova A.Serdyukov K. Дата публікації 01-01-2018 Постачальник інформації Полтавський університет економіки і торгівлі Першоджерело http://dspace.puet.edu.ua/handle/123456789/13871 Видання Полтавський університет економіки і торгівлі Опис Мета статті полягає в узагальненні та систематизації причин виникнення й форм прояву корпоративних конфліктів, а також в обґрунтуванні рекомендацій щодо розв’язання конфліктних ситуацій між учасниками корпоративних відносин у господарських товариствах. Об’єкт дослідження – процес здійснення корпоративних відносин у господарських товариствах. Предмет дослідження – організаційно-економічне й інструментальне забезпечення розподілу та реалізації корпоративного контролю у процесі вирішення корпоративних конфліктів у господарських товариствах. Методика дослідження. Методичну основу дослідження в роботі становлять такі наукові методи та прийоми: теоретичне узагальнення, аналіз і синтез, формалізація. Результати дослідження полягають у розвитку теоретичних положень та методичних підходів щодо визначення причин і передумов виникнення, а також обґрунтуванні вибору форм і способів вирішення корпоративних конфліктів у господарських товариствах. Реалізація запропонованих теоретичних і методичних положень дала можливість систематизувати й доповнити типологію прояву корпоративних конфліктів, що дозволяє підвищити змістовну обґрунтованість рішень щодо гармонізації інтересів учасників корпоративних відносин. Практична значущість результатів дослідження пов’язана з розширенням можливостей для створення механізму підвищення усталеності системи корпоративних відносин у господарському товаристві щодо впливу конфліктних ситуацій на засадах упорядкування розподілу корпоративного контролю. Додано в НРАТ 2025-11-05 Закрити