Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 2119U002891, Матеріали видань та локальних репозитаріїв Категорія Препринт Назва роботи Career planning as retention instrument for key positions Автор Винярський Євген Дата публікації 01-01-2019 Постачальник інформації Український католицький університет Першоджерело https://hdl.handle.net/20.500.14570/4192 Видання Опис Goodyear Dunlop Tires is a big international company which is globally operated in different countries. This year company faced with big retention rate (36%), one of reasons for leaving – no career development. So, aim of the project for PLUA associates is to develop talent mapping project and avoid retention processes, also to optimize structure of organization. Practical benefits for company – processes optimization and turnover decrease for delivering better results. Додано в НРАТ 2025-05-09 Закрити