Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 2119U007472, Матеріали видань та локальних репозитаріїв Категорія Бакалаврська робота Назва роботи Економічне обґрунтування напрямів удосконалення системи управління персоналом на підприємстві (на прикладі ПрАТ «ВФ УКРАЇНА») Автор Радчук Наталія ОлександрівнаRadchuk Nataliya Oleksandrivna Дата публікації 01-01-2019 Постачальник інформації Національний технічний університет України «Київський політехнічний інститут імені Ігоря Сікорського» Першоджерело https://ela.kpi.ua/handle/123456789/29701 Видання Київ Опис Робота виконана в обсязі 89 сторінок, містить 7 рисунків, 27 таблиць та 1 додаток. Мета роботи полягає в економічному обґрунтуванні напрямів удосконалення системи управління персоналом ПрАТ «ВФ Україна». Для економічного обґрунтування напрямів удосконалення системи управління персоналом ПрАТ «ВФ Україна». в роботі використані такі методи: логічний метод, метод горизонтального і вертикального аналізу, графічний метод, методи економіко-математичного моделювання, метод логічного узагальнення та порівняльний. В роботі було проаналізовано показники, які характеризують діяльність підприємства та досліджено показники ліквідності, платоспроможності, ділової активності, рентабельності а також був здійснений аналіз системи управління персоналом. Аналіз показав, що присутня певна плинність кадрів та зменшується рівень постійності складу персоналу. Для того, щоб покращити дану ситуацію необхідно підвищити мотивацію працівників та впровадити додаткове навчання, що позитивно вплине на продуктивність праці. Об’єкт дослідження – система управління персоналом ПрАТ "ВФ Україна". Предмет дослідження – сукупність теоретичних, методичних і практичних аспектів забезпечення системи управління персоналом підприємства. The work is executed in volume of 89 pages, contains 7 drawings, 27 tables and 1 application. The purpose of the work is to economically substantiate directions of improvement of personnel management system of PJSC "VF Ukraine". For economic substantiation of directions of improvement of personnel management system of PJSC "VF Ukraine". the following methods were used in the work: the logical method, the method of horizontal and vertical analysis, the graphic method, the methods of economic-mathematical modeling, the method of logical generalization and the comparative. In this work, indicators were analyzed that characterize the activity of the enterprise and investigated indicators of liquidity, solvency, business activity, profitability, and also the analysis of the personnel management system was carried out. The analysis showed that there is a certain turnover of personnel and a decrease in the level of staff constancy. In order to improve this situation, it is necessary to increase the motivation of employees and introduce additional training. The object of research is the personnel management system of PJSC "VF Ukraine". Subject of research - a set of theoretical, methodological and practical aspects of providing enterprise personnel management system. Додано в НРАТ 2025-11-05 Закрити