Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 2119U007681, Матеріали видань та локальних репозитаріїв Категорія Стаття Назва роботи Сучасна парадигма системи управління персоналом закладу охорони здоров’я Автор Борщ В. І.Borshch V. Дата публікації 01-01-2019 Постачальник інформації Одеський національний медичний університет Першоджерело https://repo.odmu.edu.ua:443/xmlui/handle/123456789/12249 Видання Опис Сьогодні в Україні відбуваються значні перетворення у сфері охорони здоров’я, проте досі не запропоновано ефективних інструментів та механізмів управління персоналом у закладах охорони здоров’я. У статті запропоновано сучасну парадигму системи управління персоналом закладу охорони здоров’я, яка має враховувати сучасний інструментарій управління персоналом, досвід зарубіжних країн з розвиненою системою охорони здоров’я, а також реалії, потенціал та можливості галузі охорони здоров’я України. Така парадигма має ґрунтуватись на засадах стратегічного менеджменту. Таким чином, в закладах охорони здоров’я має бути сформована кадрова політика та стратегія, переглянуті система та форми оплати праці персоналу, удосконалений механізм мотивації та стимулювання, запропонований якісний механізм формування та розвитку кадрів. Сегодня в Украине происходят значительные изменения в сфере здравоохранения, однако до сих пор не предложены эффективные инструменты и механизмы управления персоналом в медицинских учреждениях. В статье предложена современная парадигма системы управления персоналом медицинского учреждения, которая должна учитывать современный инструментарий управления персоналом, опыт зарубежных стран с развитой системой здравоохранения, а также реалии, потенциал и возможности отрасли здравоохранения Украины. Такая парадигма должна основываться на принципах стратегического менеджмента. Таким образом, в медицинских учреждениях должна быть сформирована кадровая политика и стратегия, пересмотрены система и формы оплаты труда персонала, усовершенствован механизм мотивации и стимулирования, предложен качественный механизм формирования и развития кадров. Додано в НРАТ 2025-11-21 Закрити