Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 2120U004500, Матеріали видань та локальних репозитаріїв Категорія Master thesis Назва роботи Удосконалення управління кадровою службою підприємства (на прикладі ГПУ "Полтавагазвидобування") Автор Дата публікації 01-01-2020 Постачальник інформації Сумський державний університет Першоджерело https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/81920 Видання Сумський державний університет Опис В умовах формування ринкових відносин в нашій країні особливого значення набувають питання використання сучасних форм управління персоналом. Метою даної магістерської роботи є аналіз різних систем управління персоналом і пошук найбільш ефективних механізмів їх впровадження в практику господарювання підприємства. В роботі розглянуті загальнотеоретичні питання управління персоналом підприємства, технологія управління персоналом на основі використання маркетингових підходів, механізмів кадрового планування та роботи кадрових служб. На основі проведеного аналізу діяльності кадрової служби підприємства ГПУ "Полтавагазвидобування" та її недоліків надано пропозиції щодо удосконалення напрямків її діяльності. В условиях формирования рыночных отношений в нашей стране особого значения приобретают вопросы использования современных форм управления персоналом. Целью данной магистерской работы является анализ различных систем управления персоналом и поиск наиболее эффективных механизмов их внедрения в практику хозяйствования предприятия. В работе рассмотрены общетеоретические вопросы управления персоналом, технология управления персоналом на основе использования маркетинговых подходов, механизмов кадрового планирования и работы кадровых служб. На основе проведенного анализа деятельности кадровой службы предприятия ГПУ "Полтавагаздобыча" и ее недостатков даны предложения по совершенствованию направлений ее деятельности. In the conditions of formation of market relations in our country questions of use of modern forms of personnel management acquire special value. The purpose of this master's thesis is to analyze various personnel management systems and find the most effective mechanisms for their implementation in the practice of business management. The paper considers general theoretical issues of personnel management, personnel management technology based on the use of marketing approaches, personnel planning mechanisms and the work of personnel services. On the basis of the conducted analysis of activity of personnel service of the enterprise of GPU "Poltavagozdobycha" and its shortcomings offers on perfection of directions of its activity are given. Додано в НРАТ 2025-05-12 Закрити