Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 2120U004689, Матеріали видань та локальних репозитаріїв Категорія Master thesis Назва роботи Управління персоналом в закладах охорони здоров'я України: суть, завдання, основні переваги та недоліки Автор Дата публікації 01-01-2020 Постачальник інформації Сумський державний університет Першоджерело https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/82044 Видання Сумський державний університет Опис У роботі здійснено аналіз стану та завдань управління персоналом у системі охорони здоров’я України. Надано характеристику особливостей управління персоналом в закладах охорони здоров’я. Проведено комплексний аналіз особливостей управління персоналом в закладах охорони здоров’я на місцевому рівні на прикладі управління персоналом КНП Середино-Будської ЦРЛ. Проведено оцінку структури персоналу КНП «Середино-Будська центральна районна лікарня». Обгрунтовано пріоритетні напрями вдосконалення кадрової політики в Середино-Будській ЦРЛ та запропоновано рекомендації щодо удосконалення технологій управлінням персоналом в закладах охорони здоров’я України. В работе осуществлен анализ состояния и задач управления персоналом в системе здравоохранения Украины. Дана характеристика особенностей управления персоналом в учреждениях здравоохранения. Проведен комплексный анализ особенностей управления персоналом в учреждениях здравоохранения на местном уровне на примере управления персоналом КНП Середино-Будской ЦРБ. Проведена оценка структуры персонала КНП "Середино-Будская центральная районная больница". Обоснованы приоритетные направления совершенствования кадровой политики в Середино-Будской ЦРБ и предложены рекомендации по совершенствованию технологий управления персоналом в учреждениях здравоохранения Украины. The paper analyzes the state and tasks of personnel management in the healthcare system of Ukraine. The characteristic is given of personnel management in healthcare institutions. A comprehensive analysis of the features of personnel management in health care institutions at the local level is carried out on the example of personnel management in the Central district of Seredino-Budskaya DCH. The assessment of the personnel structure of KNP "Seredino-Budske district Central hospital". It justifies priority directions of improvement of personnel policy in the Mid-Budsky CRB and proposed recommendations for improvement to management staff in healthcare institutions of Ukraine. Додано в НРАТ 2025-05-12 Закрити