Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 2120U005506, Матеріали видань та локальних репозитаріїв Категорія Thesis Назва роботи Особливості підбору кадрів при заміщенні посад керівників середньої ланки управління Автор Дата публікації 01-01-2020 Постачальник інформації Сумський державний університет Першоджерело https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/86636 Видання Міжнародний гуманітарний університет Опис Дослідження присвячено питанням підбору кадрів із зовнішнього середовища. Розглянута існуюча система підбору кадрів та запропоновано доповнений алгоритм з урахуванням факторів, які впливають на оцінку особистості претендента у відповідності до вимог сфери діяльності. В исследовании рассматриваются вопросы подбора кадров из внешней среды. Рассмотрена существующая система подбора кадров и предложен дополненный алгоритм с учетом факторов, влияющих на оценку личности претендента в соответствии с требованиями сферы деятельности. These theses are devoted to the selection of personnel from the external environment. The existing system of personnel selection is considered and the supplemented algorithm is offered taking into account the factors influencing the assessment of the applicant's personality in accordance with the requirements of the sphere of activity. Додано в НРАТ 2025-05-12 Закрити