Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 2120U005599, Матеріали видань та локальних репозитаріїв Категорія Thesis Назва роботи Методичні підходи оцінки оптимальності підбору кадрів менеджерів середньої ланки Автор Дата публікації 01-01-2020 Постачальник інформації Сумський державний університет Першоджерело https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/86634 Видання ГО "Наукова спільнота" Опис В дослідженні розкриваються основні положення методики підбору кадрів менеджерів середньої ланки із зовнішнього середовища та діагностики стану мікроклімату в структурних підрозділах. Наведені результати апробації запропонованого алгоритму на прикладі комунальної установи. В исследовании раскрываются основные положения методики подбора кадров менеджеров среднего звена из внешней среды и диагностики состояния микроклимата в структурных подразделениях. Приведенные результаты апробации предложенного алгоритма на примере коммунального учреждения. The research reveals the main provisions of the method of recruitment of middle managers from the external environment and diagnosis of the microclimate in structural units. The results of approbation of the offered algorithm on an example of municipal institution are resulted. Додано в НРАТ 2025-05-12 Закрити