Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 2121U001118, Матеріали видань та локальних репозитаріїв Категорія Бакалаврська робота Назва роботи Удосконалення системи менеджменту персоналу на підприємстві Автор Матвійчук Роксолана Дата публікації 01-01-2021 Постачальник інформації Національний технічний університет України «Київський політехнічний інститут імені Ігоря Сікорського» Першоджерело https://ela.kpi.ua/handle/123456789/57439 Видання Київ Опис Дипломна робота на тему: «Удосконалення системи менеджменту персоналу на підприємстві» містить 94 сторінки, 26 таблиць, 10 рисунків. Перелік посилань нараховує 35 найменувань. Метою роботи є розгляд теоретичних положень та обґрунтування практичних рекомендацій щодо удосконалення системи менеджменту персоналу підприємства. Об’єктом дослідження є система менеджменту персоналу підприємства. Предметом дослідження є теоретичні засади та практичні положення щодо удосконалення системи менеджменту персоналу підприємства. База дослідження – ПрАТ «Укргідроенерго». Теоретичною основою дослідження є результати теоретичних, дослідницьких, дослідно-аналітичних і прикладних розробок, прогнози вітчизняних та закордонних експертів, вчених і фахівців у сфері системи менеджменту персоналу на підприємстві. Методи дослідження. Для вирішення поставлених завдань застосовувались такі методи досліджень, як статистичний аналіз, порівняльний та графічний аналіз, систематизації та узагальнення – для аналізу тенденцій розвитку системи менеджменту персоналу на підприємстві; вертикальний (структура показників) та горизонтальний (динаміка показників) аналіз – при розрахунку показників діяльності підприємства, метод аналізу системи менеджменту персоналу на підприємстві. Результати роботи. За результатами проведеного дослідження розроблено проект по удосконаленню системи менеджменту персоналу на підприємстві за рахунок моральної та нематеріальної мотивації (анкетування, зона відпочинку), покращення кадрової політики, покращення умов для молодих спеціалістів задля уникнення плинності кадрів та підвищення кваліфікації. Економічний ефект від впровадження запропонованих заходів полягає в підвищенні продуктивності та ефективності праці персоналу. Результати впроваджених досліджень. Розроблені в дипломній роботі пропозиції були представлені на розгляд керівного складу ПрАТ «Укргідроенерго», де було визнано можливість їх практичного застосування. Додано в НРАТ 2025-01-29 Закрити