Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 2122U002554, Матеріали видань та локальних репозитаріїв Категорія Тези Назва роботи ВПЛИВ ЛЮДСЬКИХ РЕСУРСІВ НА ФОРМУВАННЯ ВНУТРІШНЬОГО СЕРЕДОВИЩА ОРГАНІЗАЦІЇ Автор Дата публікації 16-11-2022 Постачальник інформації Донецький національний університет імені Василя Стуса Першоджерело https://r.donnu.edu.ua/handle/123456789/2497 Видання м. Київ: Київський національний економічний університети імені Вадима Гетьмана Опис Збірник матеріалів ІІІ Міжнародної наукової студентської конференції МЕНЕДЖМЕНТ: ВИКЛИКИ ТА ПЕРСПЕКТИВИ ЦИФРОВОЇ ЕПОХИ, с. 96-98 Сучасні організації є відкритими системами, в яких відбувається безліч різнобічних господарсько-управлінських процесів. Проте, на нашу думку, один із головних процесів полягає в ефективному управлінні людськими ресурсами. Людські ресурси є не лише одним з основних чинників функціонування організації, а також головними елементами досягнення її стратегічних цілей. Людські ресурси можуть як позитивно, так і негативно впливати на внутрішнє середовище організації і саме цей вплив може привезти до успіху або до краху цієї організації. Саме тому, питання впливу людських ресурсів актуальне для будь-якої організації, щоб забезпечити ефективне функціонування її внутрішнього середовища. Додано в НРАТ 2025-03-31 Закрити