Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 2123U001069, Матеріали видань та локальних репозитаріїв Категорія Publication, Стаття Назва роботи Поняття та зміст корпоративних правовідносин: теоретико-правовий аспект Автор Боднарчук Олег ГригоровичНикитченко Наталія ВалеріївнаБоднарчук Оксана ІванівнаBodnarchuk Oleh HryhorovychNykytchenko Nataliya ValeriivnaBodnarchuk Oksana Ivanivna Дата публікації 01-01-2023 Постачальник інформації Державний податковий університет Першоджерело https://ir.dpu.edu.ua/handle/123456789/5396 Видання ДВНЗ «Запорізький національний університет» Опис Стаття присвячена аналізу поняття та змісту корпоративних правовідносин. На сьогодні у юридичній науці серед українських учених існують різні погляди і немає єдиної думки щодо визначення поняття «корпоративні правовідносини». На думку деяких вчених, основна розбіжність у наукових підходах, що існують в юридичній літературі, криється в наявності широкого та вузького розуміння корпоративних правовідносин. Зокрема, аналіз широкого та вузького розуміння корпоративних правовідносин свідчить про те, що за основу їх розуміння береться суб’єктний склад та коло відносин, в яких беруть участь такі особи. Звернено увагу, на недосконалість легального визначення корпоративних відносин, яке подане ч. 3 ст. 167 Господарського кодексу України, так як вказані відносини мають більш складний характер. Крім того, в науковій юридичній літературі подається більш ширше бачення корпоративних правовідносин. Внаслідок цього, вони потрапляють до регулювання не однієї, а низки галузей законодавства. З’ясовано, що корпоративні правовідносини потрібно розуміти як правовідносини, у яких здійснюються корпоративні права та виконуються корпоративні обов’язки. Дійшли висновку, що в юридичній науці склалися наступні теоретичні підходи щодо розуміння корпоративних правовідносин: перший підхід – теорія «підприємницького правовідношення» щодо сфери існування корпоративних правовідносин, згідно з якою корпоративні відносини є предметом правового регулювання господарського права; другий підхід – теорія «цивільного правовідношення» щодо сфери існування корпоративних правовідносин, згідно з якою ці правовідносини є різновидом цивільних; третій підхід – теорія «комплексного правовідношення» щодо сфери існування корпоративних правовідносин, згідно з якою корпоративні правовідносини мають комплексний характер, зміст якого складають цивільні, управлінські, трудові, адміністративні права та обов’язки. Додано в НРАТ 2026-04-03 Закрити