Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 2123U002802, Матеріали видань та локальних репозитаріїв Категорія Бакалаврська робота Назва роботи Удосконалення системи менеджменту персоналу на підприємстві Автор Клягін Юрій Всеволодович Дата публікації 01-01-2023 Постачальник інформації Національний технічний університет України «Київський політехнічний інститут імені Ігоря Сікорського» Першоджерело https://ela.kpi.ua/handle/123456789/58891 Видання Київ Опис Дипломна робота на тему: « Удосконалення системи менеджменту персоналу на підприємстві» містить 118 сторінок, 29 таблиць, 10 рисунків, 12 додаток. Перелік посилань нараховує 42 найменувань. Метою роботи є розгляд теоретичних аспектів та розроблення практичних рекомендацій з удосконалення системи менеджменту персоналу на підприємстві. Об’єктом дослідження є менеджмент персоналу на підприємстві. Предмет дослідження – теоретичні та практичні аспекти удосконалення системи менеджменту персоналу на підприємстві. База дослідження – ПрАТ "Оболонь". Методи дослідження. Під час виконання дипломної роботи були використані такі методи дослідження: аналіз наукової літератури, вивчення документації підприємства, анкетування співробітників, проведення інтерв'ю з керівництвом та працівниками. Результати роботи. В результаті дослідження було виявлено основні проблеми, що існують у системі менеджменту персоналу на підприємстві ПрАТ "Оболонь". Для їх вирішення було запропоновано ряд рекомендацій, які спрямовані на удосконалення цієї системи. Реалізація запропонованих рекомендацій дозволить підвищити ефективність управління персоналом та покращити роботу підприємства в цілому. В рамках даної дипломної роботи використано різноманітні джерела інформації для дослідження та аналізу проблем менеджменту персоналу. Була проведена детальна аналітична робота, що включала огляд наукових джерел, журналів та статей, що стосуються теми дослідження. Крім того, була проведена систематизація та аналіз документації підприємства ПрАТ "Оболонь", яка стосується системи менеджменту персоналу. Також було виконано анкетування співробітників підприємства з метою отримання їхньої думки та оцінки роботи системи менеджменту персоналу. Додатково, було проведено інтерв'ю з керівництвом та працівниками підприємства ПрАТ "Оболонь". Ці інтерв'ю дозволили отримати детальну 6 інформацію про існуючі проблеми та визначити можливі шляхи вдосконалення системи менеджменту персоналу. Рекомендації щодо використання результатів роботи. На основі проведеного дослідження були сформульовані рекомендації для удосконалення системи менеджменту персоналу на підприємстві ПрАТ "Оболонь". Ці рекомендації охоплюють різні аспекти, такі як вдосконалення процедур підбору та найму персоналу, розвиток системи оцінки та стимулювання працівників, покращення комунікації та співпраці між різними підрозділами підприємства. Також рекомендується вдосконалити систему навчання та розвитку персоналу з метою підвищення їхньої кваліфікації та професійного зростання. Реалізація запропонованих рекомендацій може допомогти підприємству ПрАТ "Оболонь" покращити ефективність управління персоналом, забезпечити високу мотивацію та задоволеність працівників, а також забезпечити стабільний розвиток та конкурентоспроможність компанії на ринку. Додано в НРАТ 2025-01-29 Закрити