Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 2123U007951, Матеріали видань та локальних репозитаріїв Категорія Master thesis Назва роботи Ефективні практики управління людськими ресурсами в закладах охорони здоров'я (на прикладі інфекційного відділення КНП “Шосткинська центральна районна лікарня” Шосткинської міської ради) Автор Дата публікації 01-01-2023 Постачальник інформації Сумський державний університет Першоджерело https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/91179 Видання Сумський державний університет Опис У кваліфікаційній роботі магістра висвітлено теоретичні засади про поняття, суть, функції, принципи управління людськими ресурсами, вивчено систему оцінки ефективності управління персоналом. Проаналізовано особливості управління персоналом в медичній сфері. Проведено загальну характеристику інфекційного відділення КНП «Шосткинська ЦРЛ» ШМР та аналіз ефективності процесу управління персоналом. Виявлено проблемні питання в управлінні персоналом відділення. Розроблено та запропоновано альтернативні управлінські практики щодо підвищення ефективності управління персоналом інфекційного відділення КНП «Шосткинська ЦРЛ» ШМР The master's qualification work covered the theoretical principles of the concept, essence, functions, principles of human resources management, studied the system of evaluating the effectiveness of personnel management. Peculiarities of personnel management in the medical field are analyzed. The general characteristics of the infectious department of the KNP "Shostkinskaya TSR" of the ShMR and the analysis of the effectiveness of the personnel management process were carried out. Problematic issues in the department's personnel management were identified. Developed and proposed alternative management practices to improve the efficiency of personnel management of the infectious disease department of the Shostkynsk TsrL Medical Center of the ShMR Додано в НРАТ 2025-05-12 Закрити