Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 2123U011438, Матеріали видань та локальних репозитаріїв Категорія Навчальний посібник Назва роботи Проблеми трудового права та соціального захисту: навчальний посібник Автор Бутинська Р.Я.Butynska R.Ya. Дата публікації 01-01-2023 Постачальник інформації Львівський державний університет внутрішніх справ Першоджерело https://dspace.lvduvs.edu.ua/handle/1234567890/6507 Видання Растр-7 Опис Через розпочату Російською Федерацією повномасштабну війну проти України кардинально змінилися економічні умови життя нашого суспільства, відповідних змін зазнає і правозастосовна практика. Тому сьогочасне трудове законодавство вимагає належних нових теоретичних розробок, коментарів та вивчення актуальної правозастосовної практики. Трудове право охоплює нові сфери відносин, які раніше були характерні для вітчизняного права чи перебували поза його правовою регламентацією. У зв’язку із цим підготовку навчального посібника з курсу «Проблеми трудового права та соціального захисту», що враховує і ці моменти, і питання навчальної програми, вважаємо своєчасною та актуальною. Першочергова увага в навчальному посібнику приділена аналізу норм Кодексу законів про працю України та інших нормативних правових актів трудового законодавства і законодавства з питань соціального захисту, а також змісту ключових понять та інститутів трудового права. Йдеться про предмет, метод і принципи правового регулювання трудових відносин, суб’єктів (учасників) цих правовідносин, сторони соціального партнерства, державні органи, які здійснюють контроль за дотриманням трудового законодавства, а також про такі основні інститути трудового права: трудовий договір; робочий час та час відпочинку; оплата праці; гарантії та компенсації окремим категоріям працівникам; дисципліна праці і трудовий розпорядок; матеріальна відповідальність сторін трудового договору; охорона праці тощо. Усі ці інститути розглянуто з урахуванням новел вітчизняного законодавства. Наприклад, питання про процедури вирішення трудових спорів враховує нові альтернативні процедури врегулювання індивідуальних трудових спорів. Розкрито також особливості регулювання трудових відносин у зарубіжних країнах. Зокрема, студенти мають можливість ознайомитися з модельним трудовим законодавством країн ЄС. Це видання містить 15 тем, що складаються з окремих проблемних питань. Важливою темою є «Трудове право в мовах воєнного стану: дайджест змін». Наприкінці навчального посібника сформульовано питання і завдання, які допоможуть студентам підготуватися до складання заліків та іспитів. Також означено питання для написання рефератів та есе. Важливою частиною посібника є глосарій і список рекомендованої літератури до вивчення дисципліни. Передбачається, що вивчення норм трудового права та права соціального захисту буде здійснюватися з використанням інноваційних способів і методів навчання та поєднуватися з осмисленням правозастосовної практики. Мета навчальної дисципліни – формування у здобувачів вищої освіти навиків оволодіння з проблем правового регулювання трудових відносин, прийняття суб’єктами трудового права обґрунтованих рішень щодо реалізації права на працю, а також опанування механізму правового аналізу відповідних правових норм у сфері соціального захисту. У зв’язку із цим для формування професійної культури юриста велике значення мають отримані знання, освоєння та розуміння здобувачами вищої освіти теоретичних засад регулювання правових відносин у сфері праці, практичного досвіду вітчизняних та іноземних компетентних суб’єктів, органів та установ; формування навиків розв’язання трудових спорів. Програма вивчення навчальної дисципліни за вибором ЗВО «Проблеми трудового права та соціального захисту» складена відповідно до освітньо-професійної програми підготовки здобувачів освітнього ступеня «магістр», галузі знань 08 «Право», спеціальності 081 «Право». Основними завданнями вивчення дисципліни «Проблеми трудового права та соціального захисту» є опанування здобувачами вищої освіти теоретичних знань і формування у них практичних умінь та навичок щодо самостійного розв’язання практичних стандартних та нетипових проблем, пов’язаних із надання необхідного обсягу знань системи чинного трудового законодавства, практики його застосування; вироблення у здобувачів вищої освіти вміння правильного та ефективного тлумачення та застосування норм трудового законодавства; розвиток загальної юридичної культури та правового мислення, творчих та пізнавальних здібностей уміння мислити. У результаті вивчення навчальної дисципліни здобувачі вищої освіти повинні: знати: ‒ проблемні аспекти трудового права як галузі права; ‒ проблеми функціонування системи соціального діалогу; ‒ поняття, види, зміст та значення трудового договору; ‒ проблеми правового регулювання інститутів трудового права; ‒ порядок вирішення індивідуальних та колективних трудових спорів; ‒ рішення Конституційного Суду України, за допомогою яких можна тлумачити трудове законодавство; ‒ значення рішень Європейського Суду з прав людини для тлумачення норм трудового права; ‒ судові роз’яснення з питань застосування норм трудового законодавства України; ‒ позицію судової практики стосовно питань застосування трудового законодавства у сфері соціального захисту. Вміти: ‒ порівнювати вітчизняні та зарубіжні теорії трудового права, розвивати основи таких нових міждисциплінарних напрямів, як філософія трудового права, трудоправова політика; ‒ аналізувати нормативно-правові акти у відповідних сферах трудових відносин та висловлювати власну позицію щодо їх систематизації та відповідного структурування законодавства; ‒ давати юридичну оцінку правовідносинам щодо надання соціального захисту; ‒ тлумачити правові норми чинного законодавства України у сфері соціального захисту, використовувати роз’яснення вищих судових та інших органів у процесі застосування норм права; ‒ нараховувати пенсії та допомоги; ‒ розробляти проєкти документів, необхідні для призначення окремих видів соціального забезпечення; ‒ виявляти та адекватно реагувати на факти порушення чинних національних та міжнародно правових актів, що регулюють трудові правовідносини; ‒ проводити науково-правові дослідження з проблем трудового права; ‒ аналізувати трудові договори, контракти, порушення під час їх розірвання; ‒ застосовувати положення локальних правових актів під час розв’язання індивідуальних та колективних трудових спорів, дострокового розірвання трудового договору, притягнення працівників до матеріальної та дисциплінарної відповідальності; ‒ розробляти локальні акти, відповідно до специфіки та напрямів діяльності підприємств, установ та організацій; ‒ аналізувати та узагальнювати судову практику у сфері праці та соціального захисту. Цей навчальний посібник покликаний дати знання теорії трудового права, норм трудового законодавства, а також підкріпити їх практичними вміннями і навичками, наприклад, у складанні документів у галузі кадрового діловодства, у сфері застосування трудового законодавства. За результатами вивчення цього навчального курсу студенти повинні вміти використати отримані теоретичні знання і практичні вміння та навички у різних життєвих ситуаціях, які вимагають ухвалення юридично грамотних рішень, кваліфіковано застосовувати закон у сфері соціально-трудових відносин. Студенти повинні навчитися розглядати практичні ситуації з погляду різних учасників та вміти мотивувати свою правову позицію у спорі. Крім цього, одне з головних завдань, яке авторка цього видання поставила перед собою, – підвищити рівень правової культури студентів навчальних закладів та всіх, хто цікавиться проблемами трудового права і права соціального захисту. Навчальний посібник, розроблений доцентом кафедри господарсько-правових дисциплін на основі державних стандартів вищої професійної освіти та програми навчального курсу «Проблеми трудового права та соціального захисту», призначений для здобувачів вищої освіти Інституту права та Центру післядипломної освіти, дистанційного і заочного навчання, освітній ступінь «магістр», напрям підготовки 08 «Право», спеціальність 081 «Право», освітньо-професійна програма «Право». Автор-упорядник навчального посібника постаралася врахувати останні зміни і доповнення у трудовому законодавстві та праві соціального захисту і розкрити основні, серед них і складні та дискусійні, питання трудового права, відобразити на конкретних прикладах судову практику. Низку питань розглянуто в порівняльному аспекті, щоб показати наступність норм трудового права, а також відобразити суттєві відмінності у правовому регулюванні деяких аспектів відносин у сфері праці та зайнятості населення. У процесі підготовки навчального посібника «Проблеми трудового права та соціального захисту» автором-упорядником було використано наукові праці провідних вітчизняних учених у галузі трудового права та права соціального захисту (список використаних джерел додається). Важливою частиною посібника є використання положень чинного законодавства у сфері праці та зайнятості населення, зокрема КЗпП України та інших нормативно-правових актів офіційно розміщених на сайті Верховної Ради України у базі даних zakon.rada.gov.ua. Додано в НРАТ 2026-02-02 Закрити