Знайдено документів: 1
Інформація × Реєстраційний номер 2123U011463, Матеріали видань та локальних репозитаріїв Категорія Опубліковано, Стаття Назва роботи РОЗРОБКА МЕТОДИКИ СТРУКТУРИЗАЦІЇ ГРУПОВИХ ЕКСПЕРТНИХ ОЦІНОК В УМОВАХ НЕВИЗНАЧЕНОСТІ ТА НЕУЗГОДЖЕНОСТІ Автор Давиденко Є. О.Швед А. В.Гончарова Н. В.Davydenko Ye. O.Shved A. V.Honcharova N. V. Дата публікації 22-12-2023 Постачальник інформації Журнал "Радіоелектроніка, інформатика, управління" (Національний університет "Запорізька політехніка") Першоджерело https://ric.zp.edu.ua/article/view/294290 Видання National University "Zaporizhzhia Polytechnic" Опис Актуальність. Розглянуті питання структуризації групових експертних оцінок з метою визначення узагальненої оцінки у випадку відсутності узгодженості експертних оцінок. Об’єктом дослідження є процеси синтезу математичних моделей структуризації (кластеризації, розбиття) експертних оцінок, що формуються в рамках моделі Шейфера в умовах невизначеності, неузгодженості (конфлікту). Мета роботи – розробка підходу на основі метрик теорії свідоцтв, що дозволяє із вихідної неоднорідної сукупності експертних оцінок, сформованих в рамках моделі Шейфера, виділяти ряд однорідних підгруп, або ідентифікувати експертів чиї оцінки в значній мірі відрізняються від оцінок решти групи. Метод. Методика дослідження ґрунтується на математичному апараті теорії свідоцтв, кластерному аналізі. Запропонований підхід використовує принципи ієрархічної кластеризації при формуванні розбиття неоднорідної (неузгодженої) сукупності експертних свідоцтв на ряд підгруп (кластерів), всередині яких оцінки експертів близькі між собою. В якості критерію визначення схожості та відмінності кластерів розглянуті метрики теорії свідоцтв. Оцінки експертів вважаються узгодженими у сформованому кластері, якщо середній або максимальний (в залежності від визначених початкових умов) рівень конфлікту між ними не перевищує заданий пороговий рівень. Результати. Запропонована методика структуризації експертної інформації дозволяє оцінювати рівень узгодженості експертних оцінок усередині експертної групи на основі аналізу відстані між експертними свідоцтвами. У разі відсутності узгодженості всередині експертної групи запропоновано виділяти з неоднорідної сукупності оцінок підгрупи експертів, оцінки яких близькі для подальшого їх агрегування з метою отримання узагальненої оцінки. Наявність у комісії небагатьох груп експертів із узгодженими оцінками може свідчити про наявність експертів, що мають різний погляд на аналізовану проблему. Висновки. Дістали подальшого розвитку моделі та методи аналізу та структуризації групових експертних оцінок, сформованих в рамках нотації теорії свідоцтв в умовах невизначеності, неузгодженості, конфлікту. Запропоновано метод кластеризації групових експертних оцінок, що формуються в умовах невизначеності та неузгодженості (конфлікту) в рамках моделі Шейфера, з метою виділення підгруп, всередині яких оцінки експертів вважаються узгодженими. На відміну від існуючих методів кластеризації, запропонований підхід дозволяє обробляти експертні свідоцтва довільної структури, враховувати можливі способи їх взаємодії (об’єднання, перетин).  Додано в НРАТ 2026-02-09 Закрити
Матеріали
Опубліковано
Стаття
РОЗРОБКА МЕТОДИКИ СТРУКТУРИЗАЦІЇ ГРУПОВИХ ЕКСПЕРТНИХ ОЦІНОК В УМОВАХ НЕВИЗНАЧЕНОСТІ ТА НЕУЗГОДЖЕНОСТІ
Давиденко Є. О.. РОЗРОБКА МЕТОДИКИ СТРУКТУРИЗАЦІЇ ГРУПОВИХ ЕКСПЕРТНИХ ОЦІНОК В УМОВАХ НЕВИЗНАЧЕНОСТІ ТА НЕУЗГОДЖЕНОСТІ : публікація 2023-12-22; Журнал "Радіоелектроніка, інформатика, управління" (Національний університет "Запорізька політехніка"), 2123U011463
Знайдено документів: 1

Оновлено: 2026-04-09


Роздрукувати цю сторінку