Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 2124U001448, Матеріали видань та локальних репозитаріїв Категорія Бакалаврська робота Назва роботи Удосконалення процесів адаптації та розвитку персоналу на підприємстві Автор Щегельська Аліна Олегівна Дата публікації 01-01-2024 Постачальник інформації Національний технічний університет України «Київський політехнічний інститут імені Ігоря Сікорського» Першоджерело https://ela.kpi.ua/handle/123456789/71772 Видання Київ Опис Дипломна робота першого (бакалаврського) рівня вищої освіти на тему: «Удосконалення процесів адаптації та розвитку персоналу на підприємстві» містить 102 сторінку, 30 таблиць, 14 рисунків, 2 додатки. Перелік посилань нараховує 46 найменувань. Метою роботи є визначення теоретичних аспектів та розроблення пропозиції щодо вдосконалення процесу адаптації та розвитком персоналу на підприємстві. Об’єктом дипломної роботи є процеси адаптації та розвитку персоналу на підприємстві. Предмет дипломної роботи – теоретичні основи та практична реалізація процесів адаптації та розвитку персоналу. Методи дослідження. У процесі виконання дипломної роботи першого (бакалаврського) рівня вищої освіти за темою «Удосконалення процесів адаптації та розвитку персоналу на підприємстві» використовувалися загальні та специфічні методи аналізу. Для дослідження сучасних підходів до кадрового забезпечення застосовувалися методи логічних узагальнень, абстрактно-логічний метод та метод причинно-наслідкового аналізу. Для збору аналітичної інформації використовувалися дані статистичної звітності та внутрішньої фінансової звітності підприємств. Методи індукції, прогнозування, порівняльного аналізу, а також метод коефіцієнтів були застосовані для вибору та побудови моделі аналізу економічного стимулювання продуктивності праці на підприємстві. Теоретичною основою дослідження стали роботи провідних вітчизняних та зарубіжних учених, які присвячені питанням адаптації та розвитку персоналу. Результати роботи. За результатами проведеного аналізу та дослідження було розроблено рекомендації щодо вдосконалення процесів адаптації та розвитку персоналу на ТДВ «Яготинський маслозавод» і оцінено економічну ефективність їх впровадження. Виявлені проблеми вирішено шляхом запровадження фінансової винагороди за стажування нових працівників, розробки Welcome-боксів для поліпшення корпоративної культури, створення кадрового резерву для уникнення проблем із нестачею кадрів, впровадження системи управління кар'єрним зростанням, а також використання LMS платформи AcademyOcean для ефективного дистанційного навчання. Рекомендації щодо використання результатів роботи. Результати та рекомендації можуть бути використані для оптимізації процесу адаптації та розвитку персоналу, що сприятиме підвищенню ефективності і конкурентоспроможності підприємства. Додано в НРАТ 2025-01-29 Закрити