Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 2124U001610, Матеріали видань та локальних репозитаріїв Категорія Бакалаврська робота Назва роботи Формування системи управління змінами на підприємстві в умовах погіршення кон'юнктури ринку Автор Стібиш Софія Андріївна Дата публікації 01-01-2024 Постачальник інформації Національний технічний університет України «Київський політехнічний інститут імені Ігоря Сікорського» Першоджерело https://ela.kpi.ua/handle/123456789/68318 Видання Київ Опис Дипломна робота на тему: «Формування системи управління змінами на підприємстві в умовах погіршення кон'юнктури ринку» на прикладі ПрАТ "Оболонь" містить 111 сторінок, 15 таблиць, 13 рисунків. Перелік посилань нараховує 41 найменування. Метою роботи є розгляд теоретичних положень та розроблення практичних рекомендацій щодо формування системи управління змінами на підприємстві в умовах погіршення конюнктури ринку. Об'єктом дослідження є система управління змінами на підприємстві. Предметом дослідження – теоретичні та методичні аспекти формування системи управління змінами в ПрАТ «Оболонь» в умовах погіршення погіршення кон'юнктури ринку. База дослідження – ПрАТ “Оболонь”. Методи дослідження. У роботі використано такі методи як аналіз (статистичний, фінансово-економічний, SWOT), метод дисконтування грошових потоків та інвестиційні критерії (NPV, IRR, DPP) – для оцінки ефективності проєкту, аналіз чутливості – для визначення стійкості проєкту до змін ключових параметрів. Застосовувались інформаційні технології: Microsoft Excel. Інформаційною базою дослідження є література на тему управління змінами та наукові публікації, офіційні статистичні дані Дія, фінансова звітність ПрАТ «Оболонь», звіт з управління підприємством ПрАТ "Оболонь", Інтернет-ресурси та власні дослідження. Результати роботи. За результатами проведеного дослідження розроблено комплексну систему управління змінами на ПрАТ "Оболонь", яка включає онлайн- платформу для збору ідей від співробітників, крос-функціональні проєктні команди, проєктний офіс, програми розвитку компетенцій персоналу та управління ризиками проєктів. Рекомендації щодо використання результатів роботи. Результати дослідження можуть бути використані ПрАТ "Оболонь" та іншими підприємствами харчової промисловості України для побудови ефективних систем управління змінами, адаптації до погіршення кон'юнктури ринку, реалізації інноваційних проєктів та підвищення конкурентоспроможності. Результати впровадження. Розроблена в дипломній роботі система управління змінами була представлена на розгляд керівництву ПрАТ “Оболонь”, яке визнало доцільність та перспективність їх практичного застосування. Додано в НРАТ 2025-01-29 Закрити