Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 2124U002545, Матеріали видань та локальних репозитаріїв Категорія Бакалаврська робота Назва роботи Ефективне впровадження аутсорсингу та аутстафінгу в систему управління персоналом підприємства Автор Мельник Євгеній Олександрович Дата публікації 01-01-2024 Постачальник інформації Національний технічний університет України «Київський політехнічний інститут імені Ігоря Сікорського» Першоджерело https://ela.kpi.ua/handle/123456789/71765 Видання Київ Опис Дипломна робота першого (бакалаврського) рівня вищої освіти на тему: «Ефективне впровадження аутсорсингу та аутстафінгу в систему управління персоналом підприємства» містить 88 сторінок, 25 таблиць, 12 рисунків. Перелік посилань нараховує 36 джерел. Метою роботи є узагальнення теоретичних засад та розробка практичних рекомендацій щодо підвищення ефективності управління персоналом за допомогою впровадження аутсорсингу та аутстафінгу на підприємстві. Об’єктом дослідження є процес впровадження аутсорсингу та аутстафінгу на підприємстві. Предметом дослідження є теоретико-методичні засади та практичні рекомендації щодо процесу впровадження аутсорсингу та аутстафінгу в систему управління персоналом підприємства. Методи дослідження. У процесі виконання дипломної роботи першого (бакалаврського) рівня вищої освіти застосовувалася сукупність загальних та специфічних методів. Теоретична частина роботи включає методи пояснення, абстрагування, класифікації та аналогії. В дослідницькій (аналітичній) частині дипломної роботи використовувалися наступні методи: аналіз, узагальнення, індукція, узагальнення економічної інформації, економічний аналіз. В рекомендаційній частині роботи були використані методи припущення та прогнозування. Теоретичною основою дослідження є роботи провідних зарубіжних та вітчизняних вчених, що присвячені питанням впровадження аутсорсингу та аутстафінгу в систему управління персоналом. Результати роботи. За результатами проведеного аналізу та дослідження було розроблено рекомендації та заходи щодо підвищення ефективності впровадження аутсорсингу та аутстафінгу в систему управління персоналом підприємства. Економічний ефект від провадження запропонованих заходів полягає у підвищенні обсягів господарської діяльності та доходів підприємства. Результатом запропонованих заходів є збільшення продуктивності праці, підвищення якості роботи працівників, а також покращення системи аутсорсингу та аутстафінгу на підприємстві. Рекомендації щодо використання результатів роботи. Результати виконання дипломної роботи можуть бути використані підприємствами, що мають складнощі з ефективністю впровадження ауторсингу та аутстафінгу в систему управління персоналом. Надані рекомендації можуть бути корисними для ефективного контролю та управління аутсорсингом та аутстафінгом на підприємстві. Додано в НРАТ 2025-01-29 Закрити