Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 2124U008390, Матеріали видань та локальних репозитаріїв Категорія Стаття Назва роботи Трансформація підходу до мотивації праці персоналу в умовах інформаційної економіки Автор Грузіна І. А. Дата публікації 09-10-2024 Постачальник інформації Харківський національний економічний університет імені Семена Кузнеця Першоджерело http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/33792 Видання ХНЕУ ім. С. Кузнеця Опис Розглянуто основні проблеми, пов'язані із формуванням інформаційної економіки в Україні, що змінює вимоги до працівників, ставлення до бізнесу, систему управління підприємствами, мотиви та методи прийняття рішень. Досліджено вплив даного процесу на основні категорії, моделі та інструменти менеджменту і, перш за все, його невід'ємну складову – менеджмент персоналу. Обґрунтовано необхідність трансформації існуючого підходу до мотивації праці персоналу на основі використання моделі компетентностей, що дозволить сформувати високопрофесійного працівника, здатного жити та працювати в інформаційному середовищі. Додано в НРАТ 2025-11-10 Закрити