Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 2124U009676, Матеріали видань та локальних репозитаріїв Категорія Дисертація Назва роботи Управління виноробними підприємствами в умовах цифровізації Автор Обнявко В.О.Obniavko O. Дата публікації 01-01-2024 Постачальник інформації Одеський національний економічний університет Першоджерело https://dspace.oneu.edu.ua/handle/123456789/18422 Видання Одеський національний економічний університет Опис Дисертацію присвячено поглибленню теоретикометодичних засад управління виноробними підприємствами в умовах цифровізації та розроблення рекомендацій для оптимізації їхнього потенціалу в стратегіях розвитку. Досліджено понятійнокатегоріальний апарат управління виноробними підприємствами. Розглянуто визначення термінів «цифровізація», «управління в умовах цифровізації», «розвиток управління», «оптимальний потенціал підприємства в умовах цифрового розвитку», та окреслено принципи управління виноробними підприємствами. Розроблено науковометодичні рекомендації щодо перерозподілу наявних ресурсів підприємства. Запропоновано авторське визначення сутності цифровізації як процесу трансформації соціальноекономічних систем на основі інтеграції цифрових інформаційнокомунікаційних технологій, що передбачає впровадження електронноцифрових пристроїв, засобів і систем, встановлення електронної комунікації між ними для створення комплексного кіберфізичного простору та оптимізацію людської діяльності через використання цифрових інструментів. Прискорення процесів формування цифрової економіки обумовило необхідність визначення сутності управління в умовах цифровізації як процесу адаптації управлінських практик та інструментів до цифрових технологій для підвищення ефективності організацій. Це включає використання цифрових платформ, аналітичних інструментів, автоматизації 3 процесів та штучного інтелекту для прийняття обґрунтованих рішень та оптимізації діяльності. Дискусійність дефініції «розвиток» в наукових дослідженнях обумовила необхідність визначення розвитку управління як систематичного процесу підвищення кваліфікації та компетенцій керівників для покращення їхньої здатності ефективно керувати організацією, що передбачає адаптацію до нових технологій та методів роботи, а також підвищення мотивації і продуктивності персоналу. Додано в НРАТ 2026-04-23 Закрити