Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 2125U001358, Матеріали видань та локальних репозитаріїв Категорія Бакалаврська робота Назва роботи Підвищення ефективності використання персоналу підприємства на основі удосконалення системи його оцінювання Автор Дата публікації 01-01-2025 Постачальник інформації Національний технічний університет України «Київський політехнічний інститут імені Ігоря Сікорського» Першоджерело https://ela.kpi.ua/handle/123456789/74874 Видання Київ Опис Дипломна робота на тему: «Проєкт підвищення ефективності використання персоналу на основі удосконалення системи його оцінювання» містить 116 сторінок, 24 таблиці, 13 рисунків, 1 додаток. Перелік посилань нараховує 36 найменувань. Мета роботи – узагальнення теоретичних положень, обґрунтування управлінського інструментарію та надання практичних рекомендацій удосконалення системи оцінювання персоналу для підвищення ефективності використання персоналу. Об’єкт дослідження – система оцінювання персоналу. Предмет дослідження – теоретико-методичні та практичні положення удосконалення системи оцінювання з метою підвищення ефективності використання персоналу. База дослідження – Товариство з обмеженою відповідальністю «Алмет». Методи дослідження. У ході дослідження сучасних поглядів на оцінювання персоналу підприємства застосовувалися: метод логічних узагальнень, абстрактно-логічний метод, методи групування, причинно-наслідкового аналізу, статистичний метод, економічного аналізу, метод синтезу, екстраполяції тренду. Результати роботи – результати проведеного дослідження дозволять вітчизняним підприємствам підвищувати ефективність використання персоналу на основі удосконалення системи оцінювання. Рекомендації щодо використання результатів роботи – запропоновані та обґрунтовані у роботі управлінські механізми вдосконалення системи оцінювання персоналу можуть бути використані підприємствами на практиці. Додано в НРАТ 2025-08-18 Закрити