Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 2125U001492, Матеріали видань та локальних репозитаріїв Категорія Бакалаврська робота Назва роботи Удосконалення системи управління персоналом на підприємстві Автор Дата публікації 01-01-2025 Постачальник інформації Національний технічний університет України «Київський політехнічний інститут імені Ігоря Сікорського» Першоджерело https://ela.kpi.ua/handle/123456789/74918 Видання Київ Опис Дипломна робота на тему: «Удосконалення системи управління персон алом на підприємстві» містить 85 сторінок 18 таблиць, 14 рисунків, 4 додатк и. Перелік посилань нараховує 42 найменування. Метою роботи є обґрунтування теоретичних положень, виявлення ключових напрямів та розроблення рекомендацій щодо удосконалення системи управління персоналом підприємства. Об’єктом дослідження є система управління персоналом підприємства. Предметом дослідження є теорет ичні засади та практичні положення щодо удосконалення системи управління персоналом ПрАТ «НЕК «Укренерго». База дослідження – ПрАТ «Національна Енергетична компанія «Укренерго». Юридична адреса: Україна, 01032, м. Київ, вул. Симона Петлюри 25. Методи дослідження. Для вирішення поставлених завдань застосовувалися такі методи досліджень як статистичний аналіз, порівняльний та графічний аналіз, систематизації та узагальнення – для аналізу зарубіжних практик управління персоналом та сучасних тенденцій; статистичні методи дослідження числових даних: вертикальний (структура показників) та горизонтальний (динаміка показників) аналіз – при розрахунку показників діяльності підприємства, метод економічного аналізу – для дослідження зміни економічних показників підприємства, метод дисконтування – для визначення ефективності запропонованого проєкту , SWOT-аналіз д ля аналізу можливостей і загроз системи управління персоналом . У процесі досліджень було використано інформаційні технології: Microsoft Excel. Результати роботи . За результатами проведеного дослідження розроблено проєкт з удосконалення системи управління персоналом, який передбачає розробку та запровадження платформи «U - Energy People», яка буде власною цифровою HRM системою підприємства . Економічний ефект від впровадження запропонованих заходів полягає в зменшенні витрат на персонал ( на 10 - 30%), плинності кадрів ( до 10%) т а в підвищ енні продуктивності ( на 2 - 3% ) 6300 тис. грн за рік. Рекомендації щодо використання результатів роботи . Висновки та рекоме ндації роботи можуть бути реалізовані для управлін ня розвитком ПрАТ «НЕК «Укренерго» в частині запропонованого проєкту з удосконалення системи управління персоналом підприємства, що дозволить підвищити конкурентоспроможність на ринку та підвищить репутаці ю роботодавця на ринку праці. Результати впровадження досліджень . Розроблені в дипломній роботі пропозиції були представлені на розгляд керівному складу ПрАТ «НЕК «Укренерго», де було визнано можливість їх практичного застосування. Додано в НРАТ 2025-08-18 Закрити