Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 2125U001582, Матеріали видань та локальних репозитаріїв Категорія Бакалаврська робота Назва роботи Удосконалення управління кадровою політикою підприємства Автор Дата публікації 01-01-2025 Постачальник інформації Національний технічний університет України «Київський політехнічний інститут імені Ігоря Сікорського» Першоджерело https://ela.kpi.ua/handle/123456789/75070 Видання Київ Опис Дипломна робота на тему: «Удосконалення управління кадровою політикою підприємства (на прикладі ПП «Адмірал»)» містить 106 сторінок, 24 таблиці, 15 рисунків, 3 додатки. Перелік використаних джерел налічує 54 найменування. Метою роботи є теоретичне обґрунтування та розробка практичних рекомендацій щодо удосконалення управління кадровою політикою на підприємстві. Об’єктом дослідження є процес управління кадровою політикою на підприємстві. Предметом дослідження виступає сукупність теоретичних, методологічних та прикладних аспектів удосконалення управління кадровою політикою на ПП «Адмірал». База дослідження – Приватне підприємство «Адмірал», м. Житомир. Методи дослідження. У роботі використано комплекс загальнонаукових та спеціальних методів: аналізу, узагальнення, критичного осмислення, структурної декомпозиції, графічної візуалізації, економічного аналізу, компаративного та причинно - наслідкового підходу, а також методи ст ратегічного прогнозування й проєктного менеджменту. Результати роботи. У процесі дослідження було визначено сучасний стан кадрової політики ПП «Адмірал», виявлено її основні проблеми та бар’єри розвитку, оцінено якісний і кількісний склад персоналу, а також ефективність кадрових процесів. На основі проведеного аналізу сформо вано стратегічні напрями вдосконалення кадрової політики підприємства, які включають оптимізацію структури управління персоналом, модернізацію системи мотивації та навчання, а також покращення комунікаційних процесів у колективі. Обґрунто вано економічну ефективність запропонованих заходів. Рекомендації щодо використання результатів роботи. Отримані результати можуть бути використані для практичного удосконалення кадрової політики як на ПП «Адмірал», так і на інших підприємствах малого та середнього бізнесу в Україні, з метою підвищення ефективності використання трудового потенціалу, мотивац ії персоналу та конкурентоспроможності організації. Результати впровадження досліджень. Запропоновані в дипломній роботі рішення передано на розгляд керівництву ПП «Адмірал», де вони були позитивно оцінені як такі, що можуть бути реалізовані у практичній діяльності підприємства. Додано в НРАТ 2025-08-25 Закрити