Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 2125U001893, Матеріали видань та локальних репозитаріїв Категорія Бакалаврська робота Назва роботи Економіко-математичне моделювання трудових ресурсів підприємства Автор Дата публікації 01-01-2025 Постачальник інформації Національний технічний університет України «Київський політехнічний інститут імені Ігоря Сікорського» Першоджерело https://ela.kpi.ua/handle/123456789/75314 Видання Київ Опис Дипломна робота бакалавра на тему “Економіко-математичне моделювання трудових ресурсів підприємства” містить 91 сторінки, 8 таблиць та 10 рисунків, 2 додатки. Опрацьовано 31 бібліографічних найменувань. Метою дипломної роботи є: розгляд теоретичних засад і методичних положень, побудова економіко-математичної моделі оцінки трудових ресурсів підприємства та надання практичних рекомендацій щодо їх адаптації до змін графіка виробництва. Об’єктом дослідження є процеси оцінки трудових ресурсів підприємства. Предмет дослідження – теоретичні засади та економіко-математичні моделі, що описують взаємозв’язок між кількісним складом персоналу, структурою змін, витратами на оплату праці та рівнем виробничої ефективності. Методи дослідження – емпіричні методи дали змогу оцінити фактичний стан системи управління трудовими ресурсами на підприємстві. Економіко математичні методи дозволили формалізувати взаємозв’язки між показниками, побудувати математичні моделі управління персоналом та визначити оптимальні параметри для досягнення найкращих результатів. Результатом дипломної роботи є оцінка трудових ресурсів підприємства засобами економіко-математичного моделювання; побудована функціональна модель оптимального розподілу працівників за змінами, яка враховує специфіку виробничих етапів, тривалість змін та обмеження фонду заробітної плати; формування обґрунтованих рішень стосовно планування виробничих змін, прогнозування економічної доцільності змін у графіку роботи та підвищення ефективності використання трудового потенціалу на основі математичної інтерпретації виробничих процесів. Рекомендації щодо використання результатів роботи. Розроблена модель може бути застосована для формування прикладних рекомендацій для підприємства ТзОВ "Терлич" щодо впровадження математичного підходу до розв’язання задач розподілу трудових ресурсів, що підтверджує доцільність застосування кількісних методів у практиці виробничого планування, а також підприємствами із циклічним або змінним режимом роботи для розрахунку оптимальної кількості працівників з урахуванням економічних обмежень. Додано в НРАТ 2025-09-08 Закрити