Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 2125U001933, Матеріали видань та локальних репозитаріїв Категорія Learning Object Назва роботи Розвиток персоналу в контексті розширення зовнішньоекономічної діяльності підприємства Автор Дата публікації 01-01-2025 Постачальник інформації Національний технічний університет України «Київський політехнічний інститут імені Ігоря Сікорського» Першоджерело https://ela.kpi.ua/handle/123456789/75244 Видання Київ Опис Дипломна робота на тему: «Розвиток персоналу в контексті розширення зовнішньоекономічної діяльності підприємства» містить 90 сторінок, 14 таблиць, 27 рисунків. Перелік посилань нараховує 45 найменувань. Метою роботи є дослідження процесів розвитку персоналу підприємства у контексті розширення його зовнішньоекономічної діяльності, а також розробка рекомендацій щодо підвищення ефективності управління людськими ресурсами в умовах виходу на міжнародні ринки. Об’єктом дипломної роботи є процес управління розвитком персоналу підприємства в умовах розширення зовнішньоекономічної діяльності. Предмет дипломної роботи – методи та підходи до розвитку персоналу, що сприяють підвищенню ефективності зовнішньоекономічної діяльності підприємства. Методи дослідження. У ході дослідження використано комплекс методів. Теоретичні методи, такі як аналіз і узагальнення, застосовувалися для вивчення літературних джерел та теоретичних підходів до розвитку персоналу. Емпіричні методи, зокрема спостереження, опитування та анкетування, використовувалися для збору інформації про кадрову політику підприємств. Статистичні методи застосовувалися для аналізу ефективності кадрової стратегії та оцінки впливу розвитку персоналу на результати зовнішньоекономічної діяльності. Методи порівняльного аналізу допомогли виявити найкращі практики управління персоналом у міжнародних компаніях. Результати роботи. За результатами виконання дипломної роботи сформовано програму розвитку персоналу підприємства в умовах розвитку зовнішньоекономічної діяльності підприємства, що передбачає впровадження нової системи розвитку персоналу на підприємстві. Економічний ефект від впровадження запропонованих заходів полягає в отриманні очікуваного чистого прибутку в розмірі 76 000 дол. США. Рекомендації щодо використання результатів роботи. Результати виконання дипломної роботи можуть бути використані підприємствами IT сфери, що мають складнощі при розвитку персоналу всередині підприємства чи переживають кризу людських ресурсів. Додано в НРАТ 2025-09-08 Закрити