Search academic texts

Information × Registration Number 2125U002604, Article popup.category Бакалаврська робота Title popup.author popup.publication 01-01-2025 popup.source_user Національний технічний університет України «Київський політехнічний інститут імені Ігоря Сікорського» popup.source https://ela.kpi.ua/handle/123456789/75516 popup.publisher Київ Description Мета роботи полягає в обґрунтуванні напрямів підвищення ефективності мотивації праці на АТ «ДТЕК Дніпровські електромережі». Для аналітичного дослідження та розробки пропозицій у роботі використано методи статистичного аналізу, графічний метод, метод порівнянь, економічного моделювання, кореляційно-регресійного аналізу, логічного узагальнення та прогнозування. У роботі проаналізовано показники, що характеризують фінансово-господарську діяльність підприємства, а також проведено оцінку системи мотивації персоналу та її впливу на ефективність використання трудових ресурсів. Встановлено, що на підприємстві існує необхідність у вдосконаленні чинної системи стимулювання праці шляхом більш активного поєднання матеріальних та нематеріальних інструментів. Результатами дослідження дозволили розробити конкретні заходи для підвищення ефективності мотиваційної політики на підприємстві. Об’єкт дослідження – процес мотивації праці персоналу на підприємстві. Предмет дослідження – теоретичні засади, методичні підходи та практичні механізми підвищення ефективності системи мотивації праці на підприємстві. popup.nrat_date 2025-09-29 Close