Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 2125U002703, Матеріали видань та локальних репозитаріїв Категорія Бакалаврська робота Назва роботи Моделювання ефективності використання персоналу підприємства в умовах цифрової трансформації Автор Погромська Євгенія АнатоліївнаPohromska Yevheniya Anatoliivna Дата публікації 01-01-2025 Постачальник інформації Національний технічний університет України «Київський політехнічний інститут імені Ігоря Сікорського» Першоджерело https://ela.kpi.ua/handle/123456789/75701 Видання Київ Опис Дипломна робота першого (бакалаврського) рівня вищої освіти на тему: «Моделювання ефективності використання персоналу підприємства в умовах цифрової трансформації» містить 99 сторінок, 37 таблиць, 9 рисунків. Перелік посилань нараховує 30 найменувань. Метою роботи є розгляд теоретичних засад і методичних положень, побудова економіко-математичної моделі економічної ефективності моделі оцінювання ефективності використання персоналу підприємства в умовах цифрової трансформації, що дозволяє врахувати вплив ключових HR-метрик та цифрових чинників на результативність кадрової політики. Об'єктом дипломної роботи виступає система використання персоналу підприємства. Предметом дипломної роботи є сукупність теоритичних, методичних, практичних положень та процес побудови та апробації економіко-математичної моделі, що дозволяє оцінити ефективність використання персоналу підприємства з урахуванням впливу цифрових технологій. Методи дослідження. У процесі виконання дипломної роботи першого (бакалаврського) рівня вищої освіти використано загальнонаукові та спеціальні методи дослідження. Методи дослідження, використані в роботі, містять: наукове узагальнення (для визначення сутності процесів і систематизації їхніх характеристик), аналіз і синтез (для вивчення фінансово-економічної діяльності підприємства та ідентифікації ключових процесів), економіко-математичне моделювання (метод Холта-Вінтерса та модель множинної лінійної регресії), порівняння (для аналізу динаміки показників ефективності), графічний метод (для візуалізації структури та динаміки процесів), коефіцієнтний метод (для оцінки економічної ефективності), PEST-аналіз для стратегічного аналізу факторів зовнішнього середовища. Результати роботи. За результатами проведеного аналізу та дослідження було розроблено рекомендації щодо вдосконалення процесів найму та розвитку персоналу за допомогою цифрових технологій на ПРАТ «Оболонь» і оцінено економічну ефективність їх впровадження. Рекомендації щодо використання результатів роботи. Результати роботи можуть бути використані підприємством для моделювання оптимальних стратегічних рішень, що дозволить підвищити продуктивність праці та позитивно вплине на конкурентоспроможність підприємства. Додано в НРАТ 2025-11-05 Закрити