Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 2125U003698, Матеріали видань та локальних репозитаріїв Категорія Стаття Назва роботи Agile та ВАNI-підходи в управлінні персоналом медичних закладів України Автор Борщ В. І.Данілко М. В.Borshch V.Danylko M. Дата публікації 01-01-2025 Постачальник інформації Одеський національний медичний університет Першоджерело https://repo.odmu.edu.ua:443/xmlui/handle/123456789/18323 Видання Опис Стаття присвячена дослідженню можливостей інтеграції Agile-методології та BANI-парадигми в управління персоналом медичних закладів України. Узагальнено наукові підходи до застосу-вання Agile та розглянуто BANI як аналітичну рамку для опису середовища функціонування медичних закладів. Запропонована HR-модель поєднує контекстні характеристики BANI з інструментами Agile, що дозволяє компенсувати негативні наслідки нестабільності та кадрової вразливості, а також опти-мізувати управлінські процеси через створення мультидисциплінарних команд, впровадження сценарного планування, використання цифрових HR-платформ, програм підтримки ментального здоров’я. Запропо-нована модель діє на трьох рівнях: стратегічному (кадрова політика резилієнтності), тактичному (ав-тономні Agile-команди) та операційному (психологічна підтримка та розвиток компетенцій). Додано в НРАТ 2025-11-21 Закрити