Реєстраційний номер
2125U004083, Матеріали видань та локальних репозитаріїв
Категорія
Стаття
Назва роботи
Етичні виклики в управлінні медичним персоналом та роль емоційного інтелекту керівника в їхньому подоланні
Автор
Рудінська О. В.
Дружкова І. С.
Ярмола Т. Є.
Rudinska O. V.
Druzhkova I. S.
Yarmola T. Ye.
Дата публікації
01-01-2025
Постачальник інформації
Одеський національний медичний університет
Першоджерело
https://repo.odmu.edu.ua:443/xmlui/handle/123456789/18238
Видання
Одеса : ОНМедУ
Опис
Система охорони здоров’я України перебуває у стані глибоких
змін, що зумовлені реформами, викликами воєнного стану та післявоєнної відбудови. Медичні працівники стикаються зі стресом, емоційним вигоранням і моральними дилемами через обмежені ресурси, високі вимоги до якості допомоги та необхідність оперативного прийняття складних етичних рішень. У таких умовах особливої ваги набуває розвиток ефективних управлінських підходів, які сприяють збереженню професійного здоров’я персоналу, формуванню морально етичного середовища та підвищенню стійкості колективів до психологічних навантажень. Одним із ключових інструментів виступає
емоційний інтелект керівника як здатність розпізнавати емоції, регулювати емоційні реакції та будувати довірчі комунікації.
Світовий досвід свідчить, що розвиток емоційної компетентності
безпосередньо пов’язаний із підвищенням якості управлінських рішень, зниженням рівня конфліктів і ризику емоційного вигорання серед медичного персоналу.
Додано/оновлено в НРАТ
2026-04-07
