Реєстраційний номер
2125U006971, Матеріали видань та локальних репозитаріїв
Категорія
Стаття, Рецензовано
Назва роботи
Досвід формування законодавчих основ проходження військової служби в Збройних Силах України
(Experience of forming legislative framework for military service in the Armed Forces of Ukraine)
Автор
Золотов Андрій Валерійович (Zolotov Andrii)
Даценко Олексій Петрович (Datsenko Oleksiy)
Федорович Володимир Володимирович (Fedorovych Volodymyr)
Половінкін Ігор Михайлович (Polovinkin Igor )
Zolotov Andrii Valeriiovych (Zolotov Andrii)
Datsenko Oleksii Petrovych (Datsenko Oleksiy)
Fedorovych Volodymyr Volodymyrovych (Fedorovych Volodymyr)
Polovinkin Ihor Mykhailovych (Polovinkin Igor )
Дата публікації
01-01-2025
Постачальник інформації
Національний університет "Острозька академія" МОН України
Першоджерело
https://eprints.oa.edu.ua/id/eprint/9971/
Видання
Опис
У статті визначено нормативно-правові засади проходження військової служби в Україні як складну, багаторівневу систему, що формується під впливом як національних, так і міжнародних чинників. Здійснено аналіз ключових законодавчих актів, які регулюють питання військової служби, мобілізації, резерву, соціального та пенсійного забезпечення військовослужбовців, зокрема Законів України “Про військовий обов’язок і військову службу”, “Про Збройні Сили України”, “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію”, “Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей”. Розглянуто етапи трансформації законодавства від пострадянської моделі до сучасного адаптивного підходу, зокрема впровадження служби в резерві, оновлення мобілізаційної системи та поступове включення норм міжнародного гуманітарного права та стандартів НАТО. Узагальнено практику правового забезпечення військової служби в умовах збройної агресії Російської Федерації, виявлено структурні прогалини, фрагментарність нормативної бази, застарілі пільги та відсутність єдиної кодифікованої системи. Доведено актуальність комплексної реформи, яка має передбачати систематизацію законодавства, цифровізацію процедур, інституалізацію професійної підтримки військовослужбовців, впровадження євроатлантичних стандартів. Окрема увага приділена включенню до правового поля положень “Стратегії залучення, розвитку та утримання людського капіталу в силах оборони України на період до 2027 року”, що фіксує необхідність переходу до професіоналізованої кадрової політики на принципах людського центру, прозорості та мотивації. У висновках наголошено, що для підвищення ефективності військової служби, довіри до держави та боєздатності армії необхідне створення уніфікованого Кодексу законів про військову службу, приведення підзаконних актів до воєнних реалій, удосконалення соціальних гарантій і запровадження міжвідомчої координації в управлінні людським капіталом у секторі оборони.
(The article defines the legal foundations of military service in Ukraine as a complex, multi-level system shaped by both national and international factors. It provides an in-depth analysis of key legislative acts regulating military service, mobilization, reserve duty, and the social and pension provision of service members, including the Laws of Ukraine "On Military Duty and Military Service", "On the Armed Forces of Ukraine", "On Mobilization Preparation and Mobilization", and "On Social and Legal Protection of Military Personnel and Their Families". The paper examines the stages of transformation of military legislation from the post-Soviet model to a modern adaptive approach, highlighting the introduction of reserve service, modernization of the mobilization system, and the gradual integration of international humanitarian law norms and NATO standards. The study summarizes the practice of legal regulation of military service under conditions of the Russian Federation’s armed aggression, revealing structural gaps, fragmentation of the legal framework, outdated benefits, and the absence of a unified codified system. The relevance of comprehensive reform is substantiated, including the systematization of legislation, digitalization of procedures, institutionalization of professional support for military personnel, and the implementation of Euro-Atlantic standards. Special attention is paid to the inclusion of the provisions of the “Strategy for the Engagement, Development, and Retention of Human Capital in Ukraine’s Defence Forces until 2027” into the legal framework, which outlines the need for a transition to a professionalized human resource policy based on the principles of human-centrism, transparency, and motivation. The conclusions emphasize that enhancing the efficiency of military service, public trust in the state, and the combat readiness of the Armed Forces requires the development of a unified Military Service Code, adaptation of subordinate acts to wartime realities, improvement of social guarantees, and the introduction of interagency coordination in managing human capital in the defence sector.)
Додано/оновлено в НРАТ
2026-05-01
