Реєстраційний номер
2125U008233, Матеріали видань та локальних репозитаріїв
Категорія
Стаття
Назва роботи
Лідерські стратегії у формуванні та підтримці професійної ідентичності психолога
Leadership strategies in the formation and maintenance of psychologists’ professional identity
Автор
Павлюк О. Д.
Pavlyuk O. D.
Pavliuk O. D.
Pavlyuk O. D.
Дата публікації
01-01-2025
Постачальник інформації
Приватний вищий навчальний заклад «Європейський університет»
Першоджерело
https://dspace.e-u.edu.ua/handle/123456789/1724
Видання
ПВНЗ "Європейський університет"
Опис
У статті досліджуються лідерські стратегії, які сприяють формуванню та підтримці професійної ідентичності психолога в умовах сучасних соціальних трансформацій. Розглянуто теоретичні підходи до розуміння професійної ідентичності як багатовимірної структури, що
охоплює особистісні, ціннісні, емоційні, когнітивні, соціальні та рефлексивні компоненти. Особлива увага приділена ролі лідерства в розвитку цих компонентів, що проявляється через різні стилі лідерства: рефлексивне, служіння, автентичне, емоційне, візійне та фасилітативне. Проаналізовано, як лідерські стратегії інтегруються в професійний розвиток психолога через наставництво, супервізію, участь у професійних спільнотах і впровадження інноваційних проєктів. Визначено виклики, які постають перед психологами в поєднанні ролі фахівця й лідера, зокрема внутрішні конфлікти, соціальні бар’єри та ризики «синдрому самозванця». Окреслено перспективи подальших досліджень у напрямі вивчення впливу лідерських стилів на формування ідентичності, гендерних особливостей лідерства, ролі наставництва й культурних контекстів. Результати мають практичне значення для розвитку програм професійного навчання та підтримки психологів, які прагнуть інтегрувати лідерські підходи в свою діяльність. Стаття сприяє глибшому розумінню лідерства як ключового механізму не лише професійного, а й особистісного становлення психолога.
Додано/оновлено в НРАТ
2026-05-02
