Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 2126U000270, Матеріали видань та локальних репозитаріїв Категорія Інше Назва роботи Психологічний супровід розвитку конфліктної компетентності менеджера бізнес-організації Автор Мартинчук Артем ДенисовичMartynchuk Artem Denysovych Дата публікації 01-01-2026 Постачальник інформації Державний податковий університет Першоджерело https://ir.dpu.edu.ua/handle/123456789/6461 Видання Ірпінь Опис У роботі розглянуто сутність, зміст і структуру конфліктної компетентності менеджера, яка є оптимальною умовою для забезпечення конструктивної взаємодії між керівними кадрами та співробітниками організації, створення сприятливого соціально-психологічного клімату в бізнес-середовищі. . Обґрунтовано, що застосування обраного діагностичного інструментів дозволить керівникам передбачити, успішно виявляти, аналізувати та вирішувати конфліктні ситуації, що виникають у виробничому колективі. Розроблено модель і програму психологічного супроводу розвитку конфліктної компетентності менеджерів, що поєднують діагностичний, корекційно-розвивальний, консультативно-підтримувальний та оцінно-рефлексивний блоки психологічної роботи. Практичне використання пропонованого методичного забезпечення дозволило ефективно впроваджувати діагностичні, тренінгові, консультативні та коригувальних заходи, що сприяло раціональному та оперативному вирішенню конфліктів у бізнес-середовищі. Визначено ефективні механізми врегулювання конфліктів в бізнес-середовищі, а саме методи та прийоми, спрямовані на підвищення рівня конфліктної компетентності менеджерів, зниження психологічної напруги та досягнення конструктивних вирішень складних ситуацій Додано в НРАТ 2026-04-19 Закрити