Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 2220U000900, Кваліфікаційні роботи здобувачів вищої освіти Категорія Інше Назва роботи Формування організаційної культури органу державної служби Автор Коваль Ольга Вікторівна04d28c7b-f479-4840-ad09-1a8321843d2d-1 Дата публікації 01-01-2020 Постачальник інформації Державний біотехнологічний університет Першоджерело https://repo.btu.kharkov.ua//handle/123456789/10230 Видання Харків: ХНТУСГ Опис В роботі узагальнено підходи до визначення сутнісної характеристики організаційної культури державної служби як механізму, здатного забезпечити практичне підвищення ефективності роботи організації, визначено її функції. Описано тенденції формування нової організаційної культури, здатної забезпечити її ефективність органів державної служби, в умовах реформ. Проведене дослідження з метою виявлення системних проблем, що гальмують підвищення ефективності державної служби та сформульовано напрями формування кадрової системи органу державної служби та формування його іміджу в умовах змін. Визначено, що важливим інструментом реалізації організаційного механізму професійного розвитку державних службовців виступають потреби працівника, інтереси та мотивація. Додано в НРАТ 2025-11-21 Закрити