Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 2222U001894, Кваліфікаційні роботи здобувачів вищої освіти Категорія Інше Назва роботи Кадрове забезпечення у сфері державної служби Staff support in the field of civil service Автор Літвіненко Ольга Петрівна4fc524ca-03d2-463d-af4f-f360d5721d7c-1 Дата публікації 01-01-2022 Постачальник інформації Державний біотехнологічний університет Першоджерело https://repo.btu.kharkov.ua//handle/123456789/28554 Видання Харків: ДБТУ Опис Чітка постановка і вирішення кадрових задач має важливе значення в розвитку будь-якої організації і є важливою складовою підвищення ефективності діяльності та її конкурентоспроможності. Неправильне планування, організація та управління кадровою політикою спричиняє зниження продуктивності працівників, їх демотивацію, збільшення рівня плинності кадрів. Для ефективного управління персоналом організації необхідно відповідально підходити до кадрової політики. Зі зміщенням фокусу розвитку регіонів на розвиток окремо взятих територіальних громад зросла цінність працівників органів місцевого самоврядування як ресурсу і найважливішою передумови їх успішності. Персонал органу органу публічного управління є власниками та носіями знань, вмінь, інформації, навичок, досвіду, які вони повинні накопичувати, використовувати, розвивати та передавати протягом своєї трудової діяльності. Додано в НРАТ 2025-11-21 Закрити