Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 2223U003241, Кваліфікаційні роботи здобувачів вищої освіти Категорія Інше Назва роботи Формування маркетингу персоналу в підприємствах роздрібної торгівлі Formation of personnel marketing in retail enterprises Автор Штода Глеб Максимович723d38c4-a10f-4f96-88b4-0928905b89b2-1 Дата публікації 01-01-2023 Постачальник інформації Державний біотехнологічний університет Першоджерело https://repo.btu.kharkov.ua//handle/123456789/48703 Видання Харків: ДБТУ Опис Актуальність теми кваліфікаційної роботи. В умовах сучасних викликів персонал стає все більш цінним капіталом підприємства роздрібної торгівлі, тому маркетинг персоналу відіграє ключову роль у його стійкому розвитку. Для залучення талановитих працівників, зменшення плинності кадрів та утримання кращих, які вже працюють на підприємстві, підвищення їх продуктивності необхідно сформувати ефективну систему маркетингу персоналу. Метою кваліфікаційної роботи є розвиток теоретичних положень та розробка практичних рекомендацій щодо формування маркетингу персоналу в підприємствах роздрібної торгівлі. Відповідно до встановленої мети поставлені і вирішені такі завдання:  розкрити сутність та місце персоналу як елементу комплексу маркетингу підприємств роздрібної торгівлі;  охарактеризувати особливості управління персоналом підприємства роздрібної торгівлі на засадах маркетингу;  систематизувати підходи до формування системи маркетингу персоналу на підприємствах роздрібної торгівлі  проаналізувати стан забезпеченості персоналом підприємств роздрібної торгівлі в Україні;  охарактеризувати маркетингову діяльність мережі магазинів «М’ясомаркет»;  проаналізувати використання маркетингу персоналу в мережі магазинів «М’ясомаркет»  обґрунтувати систему маркетингу персоналу як інструмент формування лояльності персоналу на підприємствах роздрібної торгівлі;  розробити практичні рекомендації щодо удосконалення системи маркетинг персоналу в мережі магазинів "М’ясомаркет" Об’єктом дослідження є теоретичні і практичні аспекти розробки рекомендацій щодо формування системи маркетингу персоналу на підприємствах роздрібної торгівлі. Предметом дослідження є процеси та особливості формування системи маркетингу персоналу на підприємствах роздрібної торгівлі. Практичне значення одержаних результатів полягає у вирішені завдань удосконалення системи маркетингу персоналу на підприємствах роздрібної торгівлі для зміцнення їх людського капіталу і забезпечення подальшого розвитку завдяки високому рівню професіоналізму, відданості, клієнторієнтованості персоналу. Апробація результатів виконання кваліфікаційної роботи відбулася на V Міжнародній науково-практичній інтернет-конференції здобувачів вищої освіти і молодих учених «Актуальні проблеми та перспективи розвитку України в галузі управління та адміністрування: ініціативи молоді» (20 жовтня 2023 р., Державний біотехнологічний університет, Харків) Додано в НРАТ 2025-11-21 Закрити