Реєстраційний номер
2223U005778, Кваліфікаційні роботи здобувачів вищої освіти
Категорія
Магістерська робота
Назва роботи
Удосконалення системи управління персоналом в органах місцевого самоврядування
Автор
Ткаченко Вікторія Анатоліївна
Дата публікації
01-01-2023
Постачальник інформації
Запорізький національний університет
Першоджерело
https://dspace.znu.edu.ua/jspui/handle/12345/17586
Видання
Опис
UA : Об’єктом дослідження є процес управління персоналом в органах
місцевого самоврядування.
Предметом дослідження є персонал в органах місцевого
самоврядування.
Мета кваліфікаційної роботи магістра – розробка шляхів
удосконалення системи управління персоналом в органах місцевого
самоврядування.
Для досягнення мети в роботі вирішені такі завдання:
– досліджено особливості управління персоналом організації,
підходи до формування кадрової політики в органах місцевого
самоврядування;
– визначено проблеми управління персоналом в органах
місцевого самоврядування;
– проаналізовано показники діяльності Мирівської сільської
ради;
– проведено аналіз персоналу;
– здійснено оцінку продуктивності праці ;
– досліджено європейський досвід у системи управління
персоналом;
– удосконалено систему управління персоналом в органах
місцевого самоврядування.
Методи дослідження: логічне узагальнення, системний підхід,
аналіз науковоїта інформаційноїбази, синтез отриманих даних у теоретичні
висновки та практичні рекомендації., експертнийметод
Наукова новизна дослідження – це формування удосконаленої системи
управління персоналом в органах місцевого самоврядування
Одержані результати та розроблені рекомендації мають практичне
значення та можуть бути впроваджені у систему управління персоналом в
органах місцевого самоврядування.
EN : A research object is a process ofmanagement a personnel in theorgans of l
ocal self-government.
The article of research is apersonnel in the organs of localself government.
An aim of qualifying work ofmaster's degree is developmentof ways of im
provement ofcontrol system by a personnel inthe organs of local self government.
For gaining end such tasks arein-process decided:
- the features of management oforganization a personnel areinvestigationa
l, approaches toforming of skilled politics in theorgans of local self government;
- the problems of management apersonnel are certain in theorgans of loc
al self-government;
- performance of Мирівської ofvillage soviet indicators areanalysed;
- the analysis of personnel isconducted;
- the estimation of the labourproductivity is carried out ;
- European experience isinvestigational in control systemby a personnel;
- control system by a personnelis improved in the organs of localself government.
Research methods: logicalgeneralization, approach of thesystems, analysis
of scientificand informative base, synthesisof the obtained data in theoreticalcon
clusions and practicalrecommendations., expertmethod
A scientific novelty of research isforming of improved controlsystem by a
personnel in theorgans of local self-government
The got results and worked outrecommendations have apractical value an
d can beinculcated in control system by apersonnel in the organs of localself government.
Додано/оновлено в НРАТ
2026-11-05
