Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 2224U001582, Кваліфікаційні роботи здобувачів вищої освіти Категорія Магістерська робота Назва роботи Адаптація персоналу як сучасна технологія в управлінні трудовими ресурсами Автор Шипков Максим Васильович Дата публікації 01-01-2024 Постачальник інформації Запорізький національний університет Першоджерело https://dspace.znu.edu.ua/jspui/handle/12345/24119 Видання Опис Шипков М. В. Адаптація персоналу як сучасна технологія в управлінні трудовими ресурсами : кваліфікаційна робота магістра спеціальності 073 "Менеджмент" / наук. керівник Л. М. Бухаріна. Запоріжжя : ЗНУ, 2024. 71 с. UA : Кваліфікаційна робота: 71 сторінок, 8 таблиць, 10 рисунків. Перелік посилань нараховує 32 найменування. Об’єкт дослідження – система управління персоналом на підприємстві, зокрема процес адаптації працівників. Предмет дослідження – процес адаптації персоналу в системі управління трудовими ресурсами. Метою дослідження є розробка та обґрунтування рекомендацій для вдосконалення процесу адаптації персоналу як важливої складової ефективного управління трудовими ресурсами в умовах сучасного ринку. Актуальність теми даної роботи обумовлена тим, що розвиток системи управління персоналом стає стратегічно важливим завданням для компаній, які прагнуть успішно адаптуватися до змін та забезпечити стабільний розвиток у сучасному бізнес – середовищі. Адаптація персоналу є важливою сучасною технологією в управлінні трудовими ресурсами, яка спрямована на забезпечення швидкої та ефективної інтеграції нових працівників у робоче середовище. В умовах динамічного розвитку бізнесу та високої конкуренції на ринку праці, процес адаптації відіграє ключову роль у формуванні продуктивного та стабільного трудового колективу. Метою адаптації є допомога новим співробітникам у засвоєнні корпоративної культури, норм і правил поведінки, а також у досягненні необхідного рівня професійної компетентності. Тому питання процес адаптації персоналу в системі управління трудовими ресурсами на сучасному етапі зростає в умовах глобалізації ринку та швидкого розвитку економіки. Отримані в кваліфікаційній роботі результати можуть бути використані керівництвом ПП «ЗАПОРІЖЖЯ-АВТО» в практичній діяльності і сприятимуть удосконаленню діяльності вітчизняних підприємств. EN : Qualification work: 71 pages, 9 tables, 10 figures. The list of links includes 28 items. The object of the research is the personnel management system at the enterprise, in particular the process of adaptation of employees. The subject of the study is the process of personnel adaptation in the labor resources management system. The purpose of the study is to develop and justify recommendations for improving the process of personnel adaptation as an important component of effective management of labor resources in the conditions of the modern market. The relevance of the topic of this work is due to the fact that the development of the personnel management system becomes a strategically important task for companies that strive to successfully adapt to changes and ensure stable development in the modern business environment. Adaptation of personnel is an important modern technology in the management of labor resources, which is aimed at ensuring the rapid and effective integration of new employees into the working environment. In the conditions of dynamic business development and high competition on the labor market, the adaptation process plays a key role in the formation of a productive and stable workforce. The purpose of adaptation is to help new employees learn the corporate culture, norms and rules of conduct, as well as to achieve the required level of professional competence. Therefore, the question of the process of personnel adaptation in the labor resources management system at the current stage is growing in the conditions of market globalization and rapid economic development. The results obtained in the qualification work can be used by the management of SP "ZAPORIZHZHYA - AUTO" in practical activities and will contribute to the improvement of the activities of domestic enterprises. Додано в НРАТ 2025-11-10 Закрити