Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 2224U001586, Кваліфікаційні роботи здобувачів вищої освіти Категорія Магістерська робота Назва роботи Управління конфліктами в сучасній організації на прикладі ТОВ «СОНЕРА ГРУП» Автор Проценко Микита Вікторович Дата публікації 01-01-2024 Постачальник інформації Запорізький національний університет Першоджерело https://dspace.znu.edu.ua/jspui/handle/12345/24161 Видання Опис Проценко М. В. Управління конфліктами в сучасній організації на прикладі ТОВ «СОНЕРА ГРУП» : кваліфікаційна робота магістра спеціальності 073 "Менеджмент" / наук. керівник Ю. І. Полусмяк. Запоріжжя : ЗНУ, 2024. 65 с. UA : Кваліфікаційна робота: 65 сторінок, 11 таблиць, 10 рисунків, 1 додаток. Перелік посилань нараховує 46 найменувань. Об’єктом дослідження є процес управління конфліктами в трудовому колективі організації. Предметом дослідження є теоретико-методичні підходи управління конфліктами. Метою кваліфікаційної роботи є аналіз практичних аспектів управління конфліктами в трудовому колективі організації з метою розробки пропозицій щодо із запобігання та подолання конфліктних ситуацій в трудовому колективі. Методи дослідження – описовий, порівняльний, аналітичний, табличний, графічний, балансовий, метод статистичного аналізу, групування та узагальнення даних, експертних оцінок. Важливість вивчення основ конфлікт-менеджменту в сучасних умовах обумовлена тим, що саме формування ефективних безконфліктних управлінських відносин забезпечує інтеграцію всіх ресурсів і процесів організації та підвищує її конкурентоспроможність. Під час виконання роботи було розглянуто теоретичні основи управління конфліктами на підприємстві. На основі теоретичного матеріалу було проаналізовано діяльність ТОВ «СОНЕРА ГРУП», а також запропоновано пропозиції шляхів подолання конфліктних ситуацій в трудовому колективі ТОВ «СОНЕРА ГРУП». Отримані в кваліфікаційній роботі результати можуть бути використані керівництвом ТОВ «СОНЕРА ГРУП» в практичній діяльності і сприятимуть удосконаленню діяльності вітчизняних підприємств. EN : Thesis for the Master’s Degree: 65 pages, 11 tables, 10 figures, 1 appendicle. The list of links includes 46 items. The object of research is the process of conflict management in the organisation's workforce. The subject of research is theoretical and methodological approaches to conflict management. The purpose of the qualification work is to analyse the practical aspects of conflict management in the organisation's workforce in order to develop proposals for preventing and overcoming conflict situations in the workforce. Research methods: descriptive, comparative, analytical, tabular, graphical, balance sheet, statistical analysis, grouping and summarising data, expert opinions. The importance of studying the basics of conflict management in modern conditions is due to the fact that it is the formation of effective conflict-free management relations that ensures the integration of all resources and processes of an organisation and increases its competitiveness. In the course of the study, the author examines the theoretical foundations of conflict management in an enterprise. On the basis of theoretical material, the activities of SONERA GROUP LLC were analysed, and proposals were made on ways to overcome conflict situations in the labour collective of SONERA GROUP LLC. The results obtained in the qualification work can be used by the management of SONERA GROUP LLC in practical activities and will contribute to the improvement of the activities of domestic enterprises. Додано в НРАТ 2025-11-10 Закрити