Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 2224U001613, Кваліфікаційні роботи здобувачів вищої освіти Категорія Бакалаврська робота Назва роботи Соціальний капітал як основа розвитку ефективного менеджменту Автор Плетеня Дмитро Олександрович Дата публікації 01-01-2024 Постачальник інформації Запорізький національний університет Першоджерело https://dspace.znu.edu.ua/jspui/handle/12345/19251 Видання Опис Плетеня Д. О. Соціальний капітал як основа розвитку ефективного менеджменту : кваліфікаційна робота бакалавра спеціальності 073 "Менеджмент" / наук. керівник Т. С. Павлюк. Запоріжжя : ЗНУ, 2024. 68 с. UA : Кваліфікаційна робота: Соціальний капітал як основа розвитку ефективного менеджменту: 68 сторінок, 7 таблиць, 7 рисунок. Перелік посилань нараховує 34 найменування. Об'єкт дослідження – соціальний капітал підприємств. Предмет дослідження – вплив соціального капіталу на розвиток ефективного менеджменту. Мета дослідження – дослідити сутність та значення соціального капіталу для розвитку ефективного менеджменту та розробити рекомендації для підвищення ефективності менеджменту через розвиток соціального капіталу. Згідно з метою було сформовано основні завдання дослідження: - Проаналізувати теоретичні аспекти соціального капіталу. - Визначити складові елементи та функції соціального капіталу - Вивчити фактори, що впливають на формування та розвиток соціального капіталу в організації. - Дослідити вплив соціального капіталу на різні аспекти менеджменту (комунікації, мотивація, прийняття рішень, командна робота). - Розробити рекомендації щодо розвитку соціального капіталу для підвищення ефективності менеджменту. Наукова новизна дослідження полягає в комплексному дослідженні впливу соціального капіталу на розвиток ефективного менеджменту та розроблені рекомендації щодо розвитку соціального капіталу з урахуванням специфіки українських організацій. Методи дослідження – описовий, порівняльний, аналітичний, табличний, графічний, балансовий, метод статистичного аналізу, групування та узагальнення даних, експертних оцінок. 5 Актуальність теми кваліфікаційної роботи «Соціальний капітал як основа розвитку ефективного менеджменту» визначається важливістю дослідження в сучасному світі, де відбуваються швидкі зміни у сфері бізнесу та управління. Соціальний капітал, який включає в себе взаємозв'язки, довіру, співпрацю між людьми та організаціями, та ефективний менеджмент стають ключовими аспектами успішного функціонування сучасних підприємств. Дослідження цієї теми допоможе зрозуміти, як використання соціального капіталу може покращити якість управління та досягнення поставлених цілей, що робить її дуже актуальною для подальших досліджень у галузі управління та бізнесу. Під час виконання роботи було розглянуто теоретичні основи соціального капіталу. Було детально досліджено вплив соціального капіталу на різні аспекти менеджменту на прикладі провідних українських компаній таких як: «Rozetka», «Епіцентр К», «Нова Пошта». Було розроблено рекомендації щодо розвитку соціального капіталу для підвищення ефективності менеджменту. Отримані в кваліфікаційній роботі результати можуть бути використані керівництвом підприємств різних сфер в практичній діяльності і сприятимуть ефективності менеджменту вітчизняних підприємств. EN : Qualification work: Social capital as a basis for the development of effective management: 68 pages, 7 tables, 7 figures. The list of links includes 34 names. The object of research is the social capital of enterprises. The subject of the study is the influence of social capital on the development of effective management. The purpose of the research is to investigate the essence and significance of social capital for the development of effective management and to develop recommendations for increasing the effectiveness of management through the development of social capital. According to the goal, the main tasks of the research were formed: - To analyze the theoretical aspects of social capital. - Determine the constituent elements and functions of social capital - To study the factors affecting the formation and development of social capital in the organization. - Investigate the impact of social capital on various aspects of management (communication, motivation, decision-making, teamwork). - Develop recommendations for the development of social capital to improve management efficiency. The scientific novelty of the study consists in a comprehensive study of the impact of social capital on the development of effective management and developed recommendations for the development of social capital taking into account the specifics of Ukrainian organizations. Research methods are descriptive, comparative, analytical, tabular, graphic, balance sheet, method of statistical analysis, grouping and generalization of data, expert assessments. The relevance of the thesis topic «Social capital as a basis for the 7 development of effective management» is determined by the importance of research in the modern world, where rapid changes are taking place in the field of business and management. Social capital, which includes relationships, trust, cooperation between people and organizations, and effective management are becoming key aspects of the successful functioning of modern enterprises. The study of this topic will help to understand how the use of social capital can improve the quality of management and the achievement of goals, which makes it very relevant for further research in the field of management and business. During the work, the theoretical foundations of social capital were considered. The influence of social capital on various aspects of management was studied in detail using the example of leading Ukrainian companies such as: "Rozetka", "Epicenter K", "Nova Poshta". Recommendations were developed for the development of social capital to improve management efficiency. The results obtained in the qualification work can be used by the management of enterprises in various fields in practical activities and will contribute to the effectiveness of the management of domestic enterprises. Додано в НРАТ 2025-11-10 Закрити