Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 2224U002685, Кваліфікаційні роботи здобувачів вищої освіти Категорія Інше Назва роботи Система мотивації та стимулювання персоналу System of motivation and stimulation of personnel Автор Полянська Наталія Олександрівнаb7f65426-d6e2-40d6-97da-8d16fb4a7b64-1 Дата публікації 01-01-2024 Постачальник інформації Державний біотехнологічний університет Першоджерело https://repo.btu.kharkov.ua/handle/123456789/65863 Видання Харків: ДБТУ Опис Основною метою кваліфікаційної роботи є визначення передових практик та стратегій управління мотивацією персоналу, зокрема з урахуванням сучасних тенденцій. Об’єктом дослідження кваліфікаційної роботи є персонал ТОВ «Пивна Дума». Предметом є система мотивації та стимулювання персоналу Наукова новизна результатів роботи полягає у: удосконалено: - уявлення про систему мотивації та стимулювання персоналу та запропоновано комплекс заходів щодо її покращення: було запропоновано такий вид мотивації, як залучення персоналу до процесу прийняття рішень. Важливо створити механізми для активного включення персоналу у прийняття рішень, що стосуються ресторанного бізнесу. Це може створити почуття власної відповідальності та мотивації до досягнення спільних цілей. The main purpose of the qualification work is the definition of best practices and strategies for managing personnel motivation, in particular, taking into account modern trends. The object of the qualification work research is the personnel of Pivna Duma LLC. The subject is the system of motivation and stimulation of personnel The scientific novelty of the work results consists in: improved: - an idea of the system of motivation and stimulation of personnel and a set of measures for its improvement was proposed: there was suggested such a type of motivation as the involvement of personnel in the process adoption decisions . Importantly to create mechanisms for actively involving staff in adoption decisions that relate to the restaurant business . It may to create feeling own responsibility and motivation to achieve common goals Додано в НРАТ 2025-11-21 Закрити