Search academic texts

Information × Registration Number 2225U000824, Qualification work popup.category Бакалаврська робота Title popup.author Бучко Анастасія Ярославівна popup.publication 01-01-2025 popup.source_user Київський національний університет імені Тараса Шевченка popup.source https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/8387 popup.publisher Київський національний університет імені Тараса Шевченка Description Теоретичне значення: дослідження розширює розуміння впливу корпоративної культури на організаційну ефективність, зокрема, в контексті будівельних компаній. Визначено взаємозв'язок між корпоративною культурою та продуктивністю праці, що дозволяє отримати нові інсайти щодо механізмів мотивації, взаємодії в колективі та підвищення результативності діяльності підприємств. Практичне значення: результати дослідження можуть бути використані для покращення корпоративної культури в будівельних компаніях. Рекомендації, сформульовані в роботі, сприятимуть створенню ефективного робочого середовища, підвищенню задоволеності працівників та зниженню плинності кадрів, що, у свою чергу, дозволить досягти високих результатів у діяльності організації. Наукова новизна: в межах дослідження вивчається взаємозв'язок між корпоративною культурою та продуктивністю праці в контексті будівельної галузі. Розроблені рекомендації для покращення корпоративної культури, орієнтовані на специфіку будівельних компаній, а також методика оцінки корпоративної культури, що застосовує анкети для збору статистичних даних, є новими елементами в науковій літературі. Факультет психології Київського національного університету імені Тараса Шевченка Кафедра соціальної психології popup.nrat_date 2025-11-10 Close