Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 2225U000855, Кваліфікаційні роботи здобувачів вищої освіти Категорія Магістерська робота Назва роботи Вплив задоволеності життям на вигорання у працівників організацій Автор Мостова Варвара Олегівна Дата публікації 01-01-2025 Постачальник інформації Київський національний університет імені Тараса Шевченка Першоджерело https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/7002 Видання Київський національний університет імені Тараса Шевченка Опис Наукова новизна. Наукова новизна дослідження полягає в узагальненні та систематизації наукових підходів до вивчення задоволеності життям і професійного вигорання в контексті організаційної психології; у виявленні впливу рівня задоволеності життям на прояви професійного вигорання у працівників; у з’ясуванні захисної ролі задоволеності життям як ресурсу психологічної стійкості та фактору профілактики вигорання. Дослідження проводиться на україномовній вибірці, що дозволяє врахувати особливості соціокультурного контексту сучасної України. Практичне значення. Практичне значення отриманих результатів полягає в можливості їх застосування: у роботі HR-фахівців та керівників організацій — для моніторингу емоційного стану персоналу, розробки заходів профілактики вигорання та створення ресурсного робочого середовища; у психологічному консультуванні працівників — як основа для формування індивідуальних стратегій підтримки життєвого балансу та підвищення задоволеності життям; у системі професійної підготовки та навчання персоналу — для включення психопросвітницьких компонентів щодо підтримки психічного здоров’я; у наукових дослідженнях — як база для подальшого вивчення психологічних чинників, що впливають на емоційне вигорання в організаційному середовищі. Факультет психології Київського національного університету імені Тараса Шевченка Кафедра соціальної психології Додано в НРАТ 2025-11-10 Закрити