Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 2225U001071, Кваліфікаційні роботи здобувачів вищої освіти Категорія Бакалаврська робота Назва роботи Удосконалення системи управління персоналом туристичної фірми Anex tour Автор Константінова Катерина Олександрівна Дата публікації 01-01-2025 Постачальник інформації Запорізький національний університет Першоджерело https://dspace.znu.edu.ua/jspui/handle/12345/26365 Видання Опис Константінова К. О. Удосконалення системи управління персоналом туристичної фірми Anex tour : кваліфікаційна робота бакалавра спеціальності 073 «Менеджмент» / наук. керівник М. В. Хацер. Запоріжжя : ЗНУ, 2025. 63 с. UA : Кваліфікаційна робота: Удосконалення системи управління персоналом туристичної фірми Anex tour: 63 сторінок, 10 таблиць, 6 рисунків. Перелік посилань нараховує 37 найменувань. Об'єкт дослідження - теоретичні та практичні аспекти удосконалення системи управління персоналом туристичної фірми. Предмет дослідження - система управління персоналом туристичної фірми Anex tour. Мета дослідження - Розробка та обґрунтування шляхів удосконалення системи управління персоналом туристичної фірми Anex tour для підвищення її ефективності та конкурентоспроможності. Згідно з метою було сформовано основні завдання дослідження: 1. Проаналізувати теоретичні засади управління персоналом в туристичній сфері. 2. Дослідити особливості функціонування системи управління персоналом в компанії Anex tour. 3. Виявити проблеми та слабкі місця в існуючій системі управління персоналом Anex tour. 4. Розробити комплекс заходів щодо удосконалення системи управління персоналом Anex tour. 5. Обґрунтувати ефективність запропонованих заходів. Наукова новизна дослідження полягає в комплексній моделі удосконалення системи управління персоналом, яка враховує специфіку туристичної галузі та особливості діяльності компанії Anex tour. Дослідження дозволить не лише удосконалити систему управління персоналом, а й Виявити та проаналізувати існуючі проблеми та недоліки в системі управління персоналом компанії. Методи дослідження – описовий, порівняльний, аналітичний, табличний, графічний, балансовий, метод статистичного аналізу, 5 групування та узагальнення даних, експертних оцінок. Актуальність теми кваліфікаційної роботи бакалавра: Управління персоналом в туристичній галузі має свої особливості, пов'язані з сезонністю роботи, високою плинністю кадрів, необхідністю забезпечення цілодобового обслуговування клієнтів та іншими факторами. Розробка та впровадження ефективних методів управління персоналом, які враховують ці особливості, є важливим завданням для туристичних компаній. Компанія Anex tour є одним з лідерів туристичного ринку України, тому питання удосконалення системи управління персоналом є для неї особливо актуальним. Дослідження та розробка рекомендацій щодо підвищення ефективності управління персоналом Anex tour сприятиме зміцненню її конкурентних позицій та забезпеченню сталого розвитку. EN : Qualification work: Improving Personnel Management System at the Travel Company Anex Tour: 63 pages, 10 tables, 10 figures, 6 formulas. The list of references includes 37 names. The object of the study is the theoretical and practical aspects of improving the personnel management system of a travel agency. The subject of the study is the personnel management system of the travel agency Anex tour. The purpose of the study is to develop and substantiate ways to improve the personnel management system of the travel agency Anex tour to increase its efficiency and competitiveness. In accordance with the purpose, the main tasks of the study were formed: 1. To analyze the theoretical principles of personnel management in the tourism sector. 2. To investigate the features of the functioning of the personnel management system in the Anex tour company. 3. To identify problems and weaknesses in the existing personnel management system of the Anex tour. 4. To develop a set of measures to improve the personnel management system of the Anex tour. 5. To substantiate the effectiveness of the proposed measures. The scientific novelty of the study lies in the comprehensive model of improving the personnel management system, which takes into account the specifics of the tourism industry and the peculiarities of the activities of the Anex tour company. The study will allow not only to improve the personnel management system, but also to identify and analyze existing problems and shortcomings in the company's personnel management system. Research methods - descriptive, comparative, analytical, tabular, graphical, 7 balance sheet, statistical analysis method, grouping and generalization of data, expert assessments. Relevance of the topic of the bachelor's qualification work: Personnel management in the tourism industry has its own characteristics, associated with seasonality of work, high staff turnover, the need to provide round-the-clock customer service and other factors. The development and implementation of effective personnel management methods that take into account these features is an important task for tourism companies. Anex tour is one of the leaders of the tourism market of Ukraine, therefore the issue of improving the personnel management system is particularly relevant for it. Research and development of recommendations for increasing the efficiency of Anex tour personnel management will help strengthen its competitive positions and ensure sustainable development. Додано в НРАТ 2025-11-10 Закрити