Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 2225U001075, Кваліфікаційні роботи здобувачів вищої освіти Категорія Бакалаврська робота Назва роботи Удосконалення процесів мотивації персоналу у компанії Вина Світу Автор Хрол Дарина Віталіївна Дата публікації 01-01-2025 Постачальник інформації Запорізький національний університет Першоджерело https://dspace.znu.edu.ua/jspui/handle/12345/26369 Видання Опис Хрол Д. В. Удосконалення процесів мотивації персоналу у компанії Вина Світу : кваліфікаційна робота бакалавра спеціальності 073 «Менеджмент» / наук. керівник М. В. Хацер. Запоріжжя : ЗНУ, 2025. 62 с. UA : Кваліфікаційна робота: Удосконалення процесів мотивації персоналу у компанії Вина Світу: 62 сторінок, 10 таблиць, 1 рисунок. Перелік посилань нараховує 37 найменування. Об'єкт дослідження - Система мотивації персоналу компанії «Вина Світу». Предмет дослідження - Теоретичні та практичні аспекти удосконалення системи мотивації персоналу в контексті діяльності компанії «Вина Світу». Мета дослідження полягає в розробці практичних рекомендацій щодо удосконалення системи мотивації персоналу компанії «Вина Світу» з метою підвищення ефективності їхньої роботи та рівня задоволеності. Згідно з метою було сформовано основні завдання дослідження: 1) Вивчення теоретичних аспектів мотивації персоналу, основних концепцій, методів та інструментів. 2) Дослідження сучасних тенденцій та кращих практик у сфері мотивації персоналу. 3) Оцінка існуючої системи мотивації персоналу в компанії «Вина Світу». 4) Виявлення сильних та слабких сторін існуючої системи мотивації та аналіз факторів, що впливають на мотивацію працівників компанії. 5) Розробка конкретних рекомендацій щодо удосконалення системи мотивації персоналу. Наукова новизна дослідження полягає в адаптації існуючих методик мотивації до специфіки компанії «Вина Світу» та в комбінуванні традиційних та інноваційних методів мотивації для досягнення максимальної ефективності. 5 Методи дослідження – описовий, порівняльний, аналітичний, табличний, графічний, балансовий, метод статистичного аналізу, групування та узагальнення даних, експертних оцінок. Актуальність теми кваліфікаційної роботи «Удосконалення процесів мотивації персоналу у компанії «Вина Світу» обумовлена динамічним розвитком ринку виноробної продукції та зростаючою конкуренцією в галузі. В умовах, коли споживач стає все більш вимогливим, а технології швидко змінюються, ефективність роботи персоналу відіграє вирішальну роль у забезпеченні конкурентоспроможності компанії. Мотивація працівників є ключовим фактором, що впливає на їхню продуктивність, задоволеність роботою та лояльність до компанії. Враховуючи специфіку діяльності «Вина Світу», яка включає сезонність, взаємодію з різними категоріями клієнтів та необхідність постійного вдосконалення, розробка та впровадження ефективної системи мотивації стає нагальною потребою. EN : Qualification work: Improving Personnel Motivation Processes at Vyna Svitu: 62 pages, 10 tables, 1 figures. The list of references includes 37 names. Object of research - Personnel motivation system of the company "Vina Svitu". Subject of research - Theoretical and practical aspects of improving the personnel motivation system in the context of the activities of the company "Vina Svitu". The purpose of the research is to develop practical recommendations for improving the personnel motivation system of the company "Vina Svitu" in order to increase the efficiency of their work and the level of satisfaction. In accordance with the goal, the main tasks of the research were formed: 1) Study of theoretical aspects of personnel motivation, basic concepts, methods and tools. 2) Research of modern trends and best practices in the field of personnel motivation. 3) Assessment of the existing personnel motivation system in the company "Vina Svitu". 4) Identification of strengths and weaknesses of the existing motivation system and analysis of factors affecting the motivation of the company's employees. 5) Development of specific recommendations for improving the personnel motivation system. The scientific novelty of the study lies in the adaptation of existing motivation methods to the specifics of the company " Vina Svitu" and in the combination of traditional and innovative motivation methods to achieve maximum efficiency. Research methods - descriptive, comparative, analytical, tabular, graphical, balance, statistical analysis method, grouping and generalization of data, expert 7 assessments. The relevance of the topic of the thesis "Improvement of personnel motivation processes in the company " Vina Svitu" is due to the dynamic development of the wine market and growing competition in the industry. In conditions when the consumer is becoming more demanding and technologies are changing rapidly, the efficiency of the staff's work plays a decisive role in ensuring the competitiveness of the company. Employee motivation is a key factor affecting their productivity, job satisfaction and loyalty to the company. Considering the specifics of the activities of " Vina Svitu", which include seasonality, interaction with different categories of clients and the need for constant improvement, the development and implementation of an effective motivation system becomes an urgent need. Додано в НРАТ 2025-11-10 Закрити