Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 2225U001590, Кваліфікаційні роботи здобувачів вищої освіти Категорія Магістерська робота Назва роботи Вплив корпоративної культури на ефективність управлінських рішень на прикладі Запорізької дирекції AT «Укрпошта» Автор Пейчєва Христина Сергіївна Дата публікації 01-01-2025 Постачальник інформації Запорізький національний університет Першоджерело https://dspace.znu.edu.ua/jspui/handle/12345/29952 Видання Опис UA : Кваліфікаційна робота: 75 сторінок, 14 таблиць, 6 рисунків. Перелік посилань нараховує 50 найменувань. Об’єктом дослідження є процес формування та функціонування корпоративної культури у Запорізькій дирекції АТ «Укрпошта». Метою кваліфікаційної роботи є з’ясування особливостей корпоративної культури Запорізької дирекції АТ «Укрпошта» та визначення її впливу на ефективність прийняття управлінських рішень. Методи дослідження – описовий, порівняльний, аналітичний, табличний, графічний, балансовий, метод статистичного аналізу, групування та узагальнення даних, експертних оцінок. Актуальність теми даної роботи обумовлена необхідністю комплексного аналізу того, яким чином елементи корпоративної культури визначають якість управлінських рішень у державних компаніях, що працюють в умовах трансформації. Під час виконання роботи було розглянуто теоретичні підходи до розуміння корпоративної культури та управлінських рішень; досліджено організаційно-економічні особливості підприємства; оцінено чинну корпоративну культуру підприємства; з’ясований вплив її елементів на процес прийняття управлінських рішень та запропоновані шляхи вдосконалення корпоративної культури. Отримані в кваліфікаційній роботі результати можуть слугувати основою для подальших управлінських рішень у сфері розвитку персоналу та організаційної культури досліджуваного підприємства. EN : Thesis for the Master’s Degree: 75 pages, 14 tables, 6 figures. The list of links includes 50 items. The object of the study is the process of formation and functioning of corporate culture in the Zaporizhzhia Directorate of JSC «Ukrposhta». The purpose of the qualification work is to clarify the features of the corporate culture of the Zaporizhzhia Directorate of JSC «Ukrposhta» and determine its impact on the effectiveness of managerial decision-making. Research methods – descriptive, comparative, analytical, tabular, graphical, balance, statistical analysis method, grouping and generalization of data, expert assessments. The relevance of the topic of this work is due to the need for a comprehensive analysis of how the elements of corporate culture determine the quality of managerial decisions in state-owned companies operating in conditions of transformation. During the work, theoretical approaches to understanding corporate culture and managerial decisions were considered; organizational and economic features of the enterprise were investigated; the current corporate culture of the enterprise was assessed; the impact of its elements on the process of managerial decision- making was clarified and ways to improve corporate culture were proposed. The results obtained in the qualification work can serve as the basis for further management decisions in the field of personnel development and organizational culture of the studied enterprise. Додано в НРАТ 2026-01-12 Закрити