Пошук академічних текстів

Інформація × Реєстраційний номер 0217U003940, 0116U007216 , Науково-дослідна робота Назва роботи Підвищення мотивації персоналу ПАТ "Укрелектроапарат" Назва етапу роботи Керівник роботи Ведерніков Михайло Данилович, Доктор економічних наук Дата реєстрації 28-09-2017 Організація виконавець Хмельницький національний університет Опис етапу Об'єктом дослідження є мотивація персоналу на основі формування компенсаційного пакету, зміцнення корпоративної культури та впровадження контролінгу трудової поведінки персоналу. Метою роботи є розробка рекомендацій щодо вдосконалення мотивації персоналу промислового підприємства на основі формування "компенсаційного пакету", встановлення зв'язку корпоративної культури та мотивації персоналу, дослідження застосування інструментарію контролінгу трудової поведінки з метою покращення системи мотивації персоналу промислового підприємства. Методи дослідження. Під час проведення наукового дослідження застосовано загальнонаукові і специфічні методи дослідження, а саме: аналізу та синтезу, дедукції та індукції, наукового узагальнення, історико-логічний; метод анкетування; системний і економічний аналіз; матричний метод оцінки персоналу. У ході виконання роботи: розглянуто теоретичні аспекти мотивації персоналу; здійснено аналіз існуючих підходів до мотивації персоналу, корпоративної культури та контролінгу трудової поведінки в контексті управління персоналом; досліджено вплив корпоративної культури на рівень мотивації персоналу промислового підприємства; проведено оцінку стану корпоративної культури на ПАТ "Укрелектроапарат"; обґрунтовано необхідність формування "компенсаційного пакету" як сучасного інструментарію підвищення рівня мотивації праці персоналу на досліджуваному підприємстві; проведено оцінку системи мотивації на промисловому підприємстві; розглянуто теоретичні аспекти формування контролінгу трудової поведінки персоналу на сучасному етапі розвитку ринкової економіки; запропоновано шляхи посилення мотивації персоналу на основі контролінгу трудової поведінки. Результати НДР: проведено оцінку сучасного стану мотивації праці персоналу на ПАТ "Укрелектроапарат"; розроблено практичні рекомендації щодо поліпшення стану мотивації праці на досліджуваному підприємстві шляхом впровадження контролінгу трудової поведінки персоналу, формування "компенсаційного пакету" та зміцнення корпоративної культури Опис продукції Досліджено теоретико-методологічні аспекти мотивації персоналу підприємства, сутнісну характеристику трудової поведінки в контексті управління персоналом підприємства та особливості корпоративної культури в системі управління персоналом; провести оцінку існуючого стану системи мотивації на промисловому підприємстві; надати рекомендації щодо удосконалення системи мотивації на основі формування "компенсаційного пакету", застосування інструментарію контролінгу трудової поведінки працівника та впровадження елементів корпоративної культури на промисловому підприємстві Автори роботи Базалійська Наталія Петрівна Ведерніков Михайло Данилович Волянська-Савчук Леся Вікторівна Зелена Марія Іванівна Додано в НРАТ 2020-04-02 Закрити